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四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分。
(一)笔试
1.考试科目：专业科目考试。
2. 考试时间：2012年8月12日(周日)(以准考证时间为准)。
8:30-10:30专业科目(考试时间120分钟,满分100分)
3.笔试成绩计算方法：
笔试成绩=专业科目考试成绩×100%。
4.注意事项：应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。进入考场必须同时携带笔试准考证、身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
5.应聘人员可于2012年8月15日(时间如有变化另行通知)在泰达人才网查询笔试成绩和进入面试人员名单。
笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1：5的比例，确定进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：5时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(二)资格复审及发放面试准考证
面试前，进入面试的人员需持毕业证和资格证、岗位要求的相关资质证明、报名表(报名网址网上打印)、近期正面免冠证件照等材料进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格。
(1)资格复审时间：2012年8月17日(星期五)，下午1：00-3：00(时间如有变化另行通知)。
(2)资格复审地点：泰达人才服务有限公司(天津开发区南海路69号)。
(3)发放面试准考证：资格审验合格后，当场领取面试准考证。
(三)面试
1.时间：2012年8月19日(星期日)(时间如有变化另行通知)，应聘人员应于面试当天8：20前到达考场，未按时到达取消面试资格。
2.地点：泰达人才服务有限公司(天津开发区南海路69号)。
3.面试内容：结构化、专业化结合型面谈。
4.注意事项：进入考场必须同时携带面试准考证、身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。
(四)总成绩计算办法
考试总成绩的计算方法如下：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检和考察
面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由招聘单位统一安排进行，所需费用由应聘人员个人承担。体检的项目、标准和规程参照有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检的应聘人员视为自动放弃。
考察内容包括应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况及心理测试等，对应聘人员资格条件进行复查。经综合考察不合格者，不予录用。
六、公示
经上述考察程序合格后，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在泰达人才网上进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
本次招聘录用人员须服从统一分配。
本次考试不指定辅导用书，不举办任何辅导班。在考试过程中，有违纪违规行为的，一经发现，严肃处理，并记入本人诚信档案。
咨询电话：25605166
考务咨询电话：25605166
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