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　　（三）面试

　　1、笔试合格人员参加面试。

　　2、面试工作由区考录办负责统一组织实施。面试采用结构化面谈（含专业知识测试）的方式。邀请纪检监察部门的相关人员进行监督，确保面试工作的公平公正。面试时间和地点另行通知。

　　（四）考察

　　1、由考录领导小组根据考生考试总成绩（按笔试总分占60%、面试成绩占40%合成），原则上按各招考职位计划录用人数1:1的比例，从高分到低分的顺序，分别划定考试合格分数线，并确定被考察人选。

　　2、考察工作由招考单位负责。各招考单位党委（党组）及其纪检组要抽调思想政治素质好、公道正派、原则性强、熟悉干部工作的人员组成2人以上的考察工作小组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，根据拟录用职位的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对被考察对象进行全面了解、认真考察。

　　（五）体检

　　1、考察合格人员参加体检。体检费用由考生自理。家庭特困人员可持所在单位干部人事部门出具的介绍信，经审核确认后，免交体检费。

　　2、参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检在自治区纪委（监察厅）工作人员的监督下，由各招考单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3、体检时间另行通知。

　　（六）公示和资格复审

　　由考录领导小组根据考生考试成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在区内有关网站上公示7天。自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局和自治区监察厅分别设立举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由自治区党委组织部公务员处、自治区公务员局职位管理与考试录用处进行资格复审，合格者予以录用；对反映有影响录用的问题并查有实据的人员，取消其拟录用资格；对反映的问题一时难以查实的人员暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　（七）录用

　　被录用的人员，按照规定程序办理录用和调动手续。已具备公务员身份的试用期为三个月，其他人员试用期为一年。试用期满后，本人写出书面总结，招考单位对其进行考核，考核合格的办理任职手续。已担任领导职务和享受非领导职务待遇的人员，按照干部管理权限履行任职手续，之前的任职年限可连续计算。考核不合格的取消其录用资格，退回原单位，并报自治区党委组织部公务员处、自治区公务员局职位管理与考试录用处备案。

　　附： 《西藏自治区直属机关事业单位2011年度公开考录公务员（工作人员）计划》(点击阅读)

　　联系电话：

　　0891—6832156（区党委组织部公务员处）

　　6327456（区公务员局职位管理与考试录用处）

　　西藏自治区党委组织部 西藏自治区人力资源和社会保障厅

　　西藏自治区公务员局

2011西藏直属机关事业单位公开考录工作人员考试课程