2．公布成绩。笔试成绩于7月15日在发布公告的网站公布。由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办），根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例确定进入组织考察人选。
（四）组织考察
1．资格复审。7月20日前，由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，取消考察资格，并按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。
2．组织考察。7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。组织考察按照笔试成绩由高到低顺序进行。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行。重点了解应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。重点考察考生对到村担任村官的认识理解、心理预期、思想准备以及将来打算等情况。
3．提出人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据笔试和组织考察综合情况，按选聘计划1:1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。
（五）体检
8月5日至10日，拟聘人选由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。其中，享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定并免除体检费用。
（六）公示
8月12日至20日，体检合格的拟聘人选由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。
因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位组织考察人选中按笔试和组织考察综合情况顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）范围公示。
（七）确定人选
公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。
（八）签订合同
8月22日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。各地合同签订情况报省委组织部、省人力资源和社会保障厅。
（九）培训上岗
1．培训。8月22日至30日，以州市为单位对选聘人员进行统一培训，时间不少于7天。
2．上岗。9月1日前，由各县（市、区）安排选聘人员到村上岗。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，按县（市、区）、州市、省的顺序在组织考察人选中进行递补或生源调剂。各地递补或生源调剂时间在2011年9月30日前完成。同时，根据2011年大学生村官分流情况，在年底或适当时候，拟进行全省范围的集中递补。
三、任职、管理和聘期
（一）任职。结合大学生村官实际，安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理、村级群团组织相关职务等。
（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。
（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。
四、政策待遇
（一）大学生村官按每人每月1000元的标准发放工作生活补贴，并由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。
（二）在村任职满2年、在职在岗且年度考核合格的，可享受云南省党政机关公务员和企事业单位定向考录政策。
（三）在村任职满2年、年度考核合格，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。
（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条的相关政策。
（五）在聘期内通过法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。
