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　　四、考核

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由用人单位按照事业单位招聘用人相关规定及内容进行考核，如考核不合格者，不予聘用。

　　五、体检

　　考核合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予聘用。

　　六、公示

　　用人单位对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。