云南省级政法部门狠抓政法干警执法教育培训工作深入推进公正廉洁执法今年以来，云南省级政法部门着眼于提高执法能力，紧紧围绕以素质保公正促廉洁这个关键，注重全面规划，分阶段逐项落实各项目标任务，切实抓紧抓好对政法干警的执法教育培训工作。
省法院制定了《2010年度法官培训计划》，实施分级、分类培训，计划在5月至6月分三期对中基层法院副院长约300人进行以“党性修养、反腐倡廉、党的建设、司法为民、人民法院的人民性、领导干部如何面对新闻媒体”等为主要内容的全员培训；7至11月，将对全省基层法庭庭长约240人进行培训；9月30日前将对2008年后选任的院机关中层领导干部进行一次以学习社会主义司法核心价值体系等政治理论为内容的专题培训，切实提高领导干部履职水平。同时，按规定抓好预备法官、新录用大学生、晋升高级法官资格网络、法官续职等培训；积极开展计划与自愿相结合的“菜单”培训模式，通过强化法官职业技能培训，不断提高法官调研和审判工作能力；5到10月将组织开展对边疆民族地区基层法院的巡回培训，切实提高边疆民族地区基层法官运用理论解决实际问题、维护民生的能力和水平。
省检察院把执法干警教育培训作为推进检察队伍建设的战略任务来抓，切实加强对教育培训工作的领导。2009年以来先后制定了《云南省人民检察院2009～2012年大规模推进教育培训工作规划》、《全省检察机关2009～2012年学历教育工作实施意见》、《云南省人民检察院2009～2012年高层次检察业务人才培养选拔评审工作实施意见》等规范性文件。今年计划开办各类培训教育30个班，培训4349人。目前，已完成反贪培训、反渎职侵权业务培训、领导素能培训等10个班次的培训计划。
省公安厅成立了教育训练工作委员会，各州（市）公安局也建立了相应的责任机构，专司对教育训练工作的统筹规划、组织实施、检查指导和监督考核工作；制定了《2010年全省公安教育训练工作要点》、《2010年民警教育训练指导计划》；教育培训工作围绕深入推进“三项重点工作”和“三项建设”的部署要求，以规范执法为导向，以加强群众工作能力为重点，以信息化应用为手段，以实战需要为目标组织开展；分层负责实施，省厅主要办好派出所、国保、督察、治安等部门支队长、大队长的培训，州市公安局重点完成基层队所班子成员的培训；培训学习中充分发挥网络平台优势，由省厅建立统一构建、分级管理的远程训练网络平台，将成熟、优质的知识类培训课程移植到远程训练网络平台，组织干警在线学习；组织编写、学习《云南省公安机关群众工作手册》规范执法行为；深入推进“送教”活动，选配教官到师资较为缺乏的怒江、临沧等州市开展教育训练。今年计划由省厅完成5天以上各类培训92期，培训民警12399人次。现已举办6期基层派出所长培训班，参训人员1167人。同时，16个州市公安局共举办培训班60期，受训干警3000余人次。另外，省厅还举办了公安机关应用系统运行管理专业人员培训班、负责“警综平台”建设和推广的骨干和教官培训等专门培训，服务实战需要，取得了较好的成效。
省司法厅教育培训工作以思想政治教育、执政能力建设为主线，以领导干部、后备干部和业务骨干为重点。确立了省司法厅、省监狱局、省劳教局各相关职能部门分工负责条块结合的干警培训教育体制，并把干警的培训教育工作纳入领导工作目标责任制。坚持采取多样化、“走出去”、“请进来”、“菜单化”培训的模式，增强培训教育工作的针对性和实效性。制定了《2010年云南省司法厅教育培训计划》，计划开展22个专题6982人次培训教育。现已组织了两期400余名“五五”普法骨干培训班、三期283名全省监狱劳教所领导班子成员培训班和一期92名监狱劳教所领导班子安全生产班，取得了明显成效。
