报名截止时间为7月1日 7类人员不得报考
6月18日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，2010年江西省公安机关将统一考录3243名警察。考生可于6月25日8：00至7月1日24：00(缴费时间截止到7月2日24：00)，登录江西省人力资源和社会保障厅网站(www.jxhrss.gov.cn)、江西公务员热线(www.jxgwy.cn)和江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。
【报考条件】
成人、网络教育取得毕业证符合条件也可报考
据了解，报考者须在年龄18周岁以上、35周岁以下；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；具备拟报考职位所需资格条件等。国家统一招生的全日制普通高校应届毕业生(指2010年应届毕业生，要求在2010年9月底之前取得毕业证书)，可按毕业时的学历报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
7类人员不得报考
据悉，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人；试用期内的公务员和试用期内的参照公务员法管理机关(单位)工作人员；公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。
【报名】
6月25日至7月1日网上报名 每人限报一个职位
网上报名时间为6月25日8：00至7月1日24：00(缴费时间截止到7月2日24：00)。报名网站为江西省人力资源和社会保障厅网站(www.jxhrss.gov.cn)、江西公务员热线(www.jxgwy.cn)和江西人事考试网(www.jxpta.com)。一个人只能报考一个职位。考生可在省内11个设区市中选择笔试考区。各职位报名成功人数将定期在报名网站予以公布。报名成功的人员，要在7月26日至31日登录报名网站打印准考证。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入围面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
报考特警人员在网上报名后暂不缴费，并于7月5日到招考单位所在地设区市公安局领取体能测试通知，按规定时间参加体能测试，体能测试合格人员于7月11日至12日上网缴费完成报名。
【笔试】
7月31日笔试
记者获悉，笔试时间为7月31日。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。《行政职业能力测验》主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量。关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题。
将分类划定笔试合格分数线 8月中下旬公布
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围以《江西省2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。笔试结束后，根据笔试情况，分类划定笔试合格分数线。只有笔试成绩达到合格分数线者，方可按成绩排序进入面试。笔试成绩和合格分数线将于2010年8月中下旬在网上公布。
【面试】
入围人员将根据成绩从高到低按一定比例确定
在笔试合格人员中，将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。
面试人数不足职位将在网上公开调剂
据悉，对面试人数不足的职位，将在网上进行公开调剂。凡笔试达到合格线，但尚未入围面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。入围面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数(调剂职位还需公布调剂入围人员最低分数)。
入围面试人员须参加资格审查
同时，入围面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查的时间地点将在网上公布。资格审查时须提供毕业证、报名表、准考证、身份证和职位要求的有关证件，退役士兵还需提供退役证。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定在本职位按高分到低分的顺序进行递补。
资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。面试将于9月中旬举行。
【体能测评】
报考特警职位须先体能测试 合格后方可进入笔试
据悉，报考普通职位入围面试并通过资格审查合格的考生，全部参加体能测评，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，报考执法类职位需三项合格；报考综合管理和专业技术类职位需两项合格。特警职位体能测评方法和标准按省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》执行，需四项合格。体能测评在报名结束后、笔试前进行，体能测评合格的考生，方能进入笔试。
【体检、考察、公示和录用】
根据总成绩从高到低确定体检考察对象
在体能测试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照计划录用数等额确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。考试总成绩计算方法为：考试总成绩=行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2。(公式中的单项成绩均为百分制)
招录职位体检前，考生提出放弃出现的空缺职位，由招录机关提出，经设区市以上公务员主管部门审核后，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检后，对出现体检或考察不合格、体检后考生自愿放弃、录用审批资格条件不符等情况，不再进行递补。
录用后最低服务年限5年
据悉，为维护公安机关工作的连续性和稳定性，体现录用公务员(人民警察)的严肃性，根据相关规定，全省公安机关新录用公务员(人民警察)最低服务年限5年(含试用期)。报考公安机关的考生，录用后须与用人单位签定最低服务年限协议，并在用人单位服务满最低年限方可调离。
【相关阅读】年龄计算方法为：18周岁以上是指1992年6月25日以前出生；25周岁以下是指1984年6月25日以后出生；30周岁以下是指1979年6月25日以后出生；35周岁以下是指1974年6月25日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测试、体检、考察、公示、录用等所有环节。（记者肖蓓）
