从题型来看，浙江省公务员面试主要由自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析以及应急应变五种题型组成，每种题型在历年考题中的分布情况如下图所示：
从这两组数据我们可以看出浙江省的命题特点和命题趋势：
1.综合分析类试题所占比重较大，不容忽视
综合分析历来是公务员面试题型中的主要题型，浙江省也不例外。从2007年-2010年的题型变化图来看，虽然比重从07年的55%下降到47%，但仍然是所占比例最大的一种题型，2011年综合分析题仍会占据主要位置，而且综合分析题涉及面广、出题形式灵活多变，要想答好综合分析题可谓难度较大，因此考生务必对综合分析类试题高度重视。
