浙江省2012年考试录用公务员工作即将拉开帷幕。据悉，全省各级机关共计划录用公务员10028名，其中：省级机关94名，省属公安、监狱、劳教等单位963名;市级机关1855名;县(市、区)机关5635名;乡镇(街道)机关1481名。
2012年全省各级机关面向社会招考公务员仍采用网络方式报名。注册报名时间为12月21日-27日;缴费确认时间为2012年1月4日—1月13日17时;考试时间为2012年3月3日。
2012年浙江省公务员招考工作将认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》关于完善公务员制度的精神，树立正确的用人导向，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构;加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链。本次招考呈现出以下五大亮点：
一是加大面向具有2年基层工作经历人员招考的比例。除专业性强的紧缺职位和特殊职位外，省级机关和杭州、宁波两市的市级机关其他职位均面向具有2年以上基层工作经历人员招考。
二是根据中央和国家有关部门的要求，2012年继续推行面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向招考政策，全省各级机关共定向从服务基层项目人员中招考公务员1302名。
三是在乡镇机关拿出157名招考计划定向从优秀村干部中招考的基础上，杭州、宁波、嘉兴3市继续试点从乡镇(街道)机关拿出16名公务员招考计划面向优秀社区干部考录。
四是调整体能测评标准。根据国家规定，人民警察招考的体能测评采用新的项目和标准，取消了引体向上、立定跳远和仰卧起坐，新增纵跳摸高。
五是及时公布不足开考比例的职位。为确保招考计划的顺利完成，减少计划取消核减数，引导考生理性报考，通过系统设计，12月24日0时—12月27日24时，报考人员登录后可查询报名不足1：3比例的职位。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局强调，要确保公务员招录考试公平、公正，经得起社会的检验，将公务员招录考试打造成“阳光考录”，欢迎考生、家长和社会各界人士对招考各环节的工作进行监督，对在公务员招录考试中弄虚作假，徇私舞弊的人员省有关部门将坚决予以处理。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局再次郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现各种名义举办的有关2012年公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与省公务员招录主管部门无关。
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