海外趣闻：国外的公务员怎么考(2)

　　印度公务员考试

　　笔试+面试整个过程持续一年

　　印度的公务员的基数小，所以每年招考公务员的岗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业，待遇远比一般工作高，他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多，适龄考试者自然也多，录取率为1.4‰，这使它成为世界上最难的考试。

　　印度的公务员考试主要分为两个层次，一个是全印度公务员考试，另一个是中央公务员考试。前者主要分为全印度行政系统考试、全印度警察系统考试和全印度森林系统考试；中央公务员考试通过者直接在印度的中央政府工作。因为笔试的内容一样，因此考生参加中央公务员考试可以在报名表上按照优先顺序列出最想报的部门，最后由考试部门通过汇总的分数从高到低录取。

　　笔试又分为两大部分。一部分是初试，在每年的3月举行，另一部分是正式的笔试，只能是通过初试的人才能参加，每年10月左右举行。一般参加这部分笔试的人都是初试的佼佼者，都经过了几百比一的残酷竞争，才能获得争夺下一步面试的机会。

　　通过笔试之后，面试在第二年的3月举行。面试分数加上笔试分数就是最终的排名分数。政府各部门会根据排名的高低，从上到下按照名额来录取。面试时考官会问一些知识面很宽的问题，更会模拟一些现场情景，请考生即时作答。