“艰苦岗位”咋成了公务员处罚工具？

　　郑州市委近日出台规定，机关人员出现上班时间打扑克，上网玩游戏、聊天、炒股等情形，将针对性地安排到市内一线艰苦岗位轮岗锻炼一年或半年。(10月20日《大河报》)

　　以“安排到一线艰苦岗位”作为对“上班时间打扑克，上网玩游戏、聊天”者的处罚措施，乍看似乎显得很合乎情理，也很有“创意”，但细想一下，事情显然又不大对味：“艰苦岗位”能够作为一种处罚手段和工具吗？

　　显然，如果这种处罚逻辑一旦成立，那事实上也就意味着，“艰苦岗位”其实是当地管理部门眼中“低贱”工作———只配“发配”有过错的人去充任。而如此一来，那些原本一直就在“艰苦岗位”工作的人，心里将会作何感想？

　　通过岗位或职位“权力含量”的高低不同，来体现对官员的奖惩与褒贬。这表明，在目前我们的行政公务生态之中，权力与责任的规则秩序在很大程度上其实是失衡的。一方面，存在很多高高在上、“权大而责小”，可以轻松应付、方便“上班时间打扑克，上网玩游戏、聊天”的清闲岗位，另一方面，同样也存在许多“责大而权小”，让人避之不及的“一线艰苦岗位”。

　　所以，我们要进一步从源头上检讨反思其背后基于“权力与责任”关系的公务生态秩序的失衡、错位，进而尽快矫正这种失衡错位的秩序。