时评：公务员招考2000:1让人震惊

　　2011国家公务员报考时间过半，观望者逐渐“出手”，千人争一职的情形已在10个职位出现。截至昨天（20日）19时，国家能源局能源节约和科技装备司的一个职位，已先于其他职位进入竞争白热化阶段，招考比例超过2000：1。针对报考不均衡情况，国家公务员局昨天发布提醒，建议考生结合职位需求和自身条件合理选报10月21日。

　　过去，人常说高考(论坛)是百人争过独木桥，但事实证明高考从来就没有过百里挑一，倒是最近几年的公务员考试，位置争夺之激烈完全可以说是世界罕见，据有媒体报道，在韩国公务员考试非常平静，在韩国人的眼里，公务员并不是太让人眼热的职业，更不存在千军万马争过独木桥靠公务员的壮观场面，不仅是韩国，在西方一些发达国家公务员也只是普通的职业，且风险还比较大，随时会因遭到投诉而面临“失业”。

　　从这些国家和地区招考公务员的平淡，再回头看看我们招考公务员的火爆，似乎就能窥出一些端倪，在我们的现实社会里，公务员虽说不是绝对的高薪一簇，但绝对是收入最稳定，职业风险最小，社会地位最风光的岗位，当上公务员就意味着只要不犯罪就不会被下岗，是名副其实的“金饭碗”，同时，不能不说的是除了阳光收入以外，监管的不到位，其潜在的巨大灰色收入也是让报考者趋之若鹜的诱因之一。

　　公务员报考的火爆，也让我们看到了就业形势的严峻，折射出国家对个人收入分配调节政策的缺憾，同时，也折射出其他非公务员职业较公务员职业相比，存在竞争上沉重压力，很多人把考上公务员当成一劳永逸，也是作为一个奋斗的高起点，年轻的高校毕业生在公务员的岗位上奋斗，是在其他行业没法比的，晋升就意味着权力的扩大和地位的提高，而这些，在缺乏有效监督的情况下，就象征着金钱和一切，这恐怕也不能不说是一些人对考公务员狂热的初衷。

　　也许是笔者心里过于晦暗，但是，公务员招考如此火爆，热门岗位的竞争竟达到了2000:1，决不是正常体制下应有的现象，公务员的所谓热门岗位，不外乎是有权有钱且又长期缺少监管的部门，如果我们国家对公务员监管的体制完善，制度到位，监督有力，同时又具有能进能出的风险机制，对非公务员的其他行业有着完善的保障机制，让公务员和非公务员职业具有相同的岗位风险，报考公务员的情况也一定会很淡定，这恐怕也是很多人所期待的。