话题热议：公务员考试为何频现雷人考题？(2)

　　【即时通会员如是说】

　　对于性生活满意的考生来说，填个满意无所谓；那么对于性生活不满意的考生呢？填个不满意，难道考官就满意了吗？这其实是在鼓励考生弄虚作假，我相信很多人即使性生活不满意也会选择满意，那么这样的心理素质考察又有什么意义呢？作为考官即使会相面术，那么你又如何知道人家在撒谎呢？其实，考官的初衷是好的，但考试的方式有多种，命题的方式也有很多，完全没有必要拿隐私和打情骂俏类的话作为题目，如果真要体现与时俱进呢，那也可以学学人民网头条标题对网络流行语“给力”的引用，这是应该的，值得鼓励！

　　由此可见，公务员考试选拔存在很多不足，如何选拔出优秀的人才？这不是一场考试就能够决定的！何况现在国考的热度如火炉一般，千军万马过独木桥，挤上去的可能比没挤上去的仅仅多考了1分，但业务能力如何呢？是不是也会比后者强呢？这就不一定了，相信中国的人才并不缺乏，只是很多优秀的人才不会考试罢了！所以，归根到底还是说到了教育体制方面了，如果应试教育这种状况不做改变的话，中国的公务员考试绝不会比古代的科举考试进步多少！这话说的是苛刻了一点，但是非常值得我们深思！

　　希望我们的中国真的像梁启超期望的那样：“红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘翕张；奇花初胎，矞矞皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒，前途似海，来日方长。美哉，我少年中国，与天不老；壮哉，我中国少年，与国无疆！” ——徐宪武

　　中国人就喜欢考试。没权的人想用考试得到权，有权的喜欢拿考试忽悠想考试的。——陈键

　　作为一个代表国家，代表政府，代表党先进思想的选拔考试，这样涉及个人隐私的题目的确不应该出现。这是选拔公务员，不是日本爱情动作片选演员。首先是选拔者无权也无责探问被选拔者的这种私人问题，因为这和被选拔的工作毫无关系可言；其次这类题目无法反应出答题者真实的情商水平与身体健康程度，只是一个片面的询问，毫无意义，毫无价值。这说明出题者们都属于“拍脑袋”的决策方式，缺少足够法制观念与科学考察的思想。——杨苏霖

　　这些雷人的考题频频出现，也暴露出了我们国家现在当前的公务员考试机制的不完善；特别是招考标准尺度的随意性以及俗套化；高水准的考题库急切需要完善以及加强建设。——杨嘉华

　　大家一谈到性就会有种刻板印象，就会觉得只要“性”一上到桌面被讨论时就会联想到“淫秽”一系列的负面代名词。其实不然，性，不仅是我们生活的一部分，更是爱情的产物。那么爱情又是人与人之间相处时所产生的微妙情感。在这种过程中折射出人与人之间相处的方式和方法，态度等等。——聂金燕

　　其实，无论什么事情都应该有个度，想出新出奇也应该在一定范围之内，如果过于“开放”，就会让人有一头雾水的感觉了，实在是背离的公考的本质意义。不过，想要公考的人，看到这个消息，是不是可以释然一些了呢，公考其实也不过如此。——艾语

　　通过了这样的考试，能说明什么呢？貌似只能说明，某人运气好，撞上了答案，或是与出题者实为一丘之貉，故能十分贴心。请问这是选奴才呢，还是选人才呢？国家公器，难道不应该让最适合，最有才能的人来担当吗？我总觉得偏执于国考，一考五六年的人，心理上是有些疾患的，要不然怎么能如此死心眼呢？这样的人，百折不回，定然是因为诱惑足够巨大，其考上以后，定然会加倍得到弥补。想来真可怕。——龙在天