2010安徽省消费者协会秘书处招聘274名工作人员
为了优化全省各级消费者协会组织队伍结构，根据《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法》(皖人发[2002]24号)的规定，全省各级消费者协会秘书处岗位将面向社会公开招聘274名工作人员(招聘单位和计划见附表)，招聘方案制定如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过考试考核择优聘用。
二、招聘条件
招聘条件：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;身体健康;具备招聘岗位所需条件。
报考县、区级消费者协会秘书处岗位的，须具有大专以上学历，经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业，年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)，两年以上工作经验。
报考省消费者协会秘书处、市级消费者协会秘书处专业技术岗位的，须具有大学本科以上学历(学士)，经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业，年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)，两年以上工作经验;报考省消费者协会秘书处、合肥市消费者协会秘书处管理岗位的，须具有大专以上学历，经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业，年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)，两年以上工作经验。
三、招聘工作的步骤和程序
招聘工作按照报名与资格初审、考试、资格复审、考核、体检、聘用等步骤进行。
1、报名与资格初审
应聘人员于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通过网络报名(网址http://www.apta.gov.cn)，填写《报名资格审查表》，每人只能选报1个岗位，由省工商局根据招聘条件对报名者资格初审后，确定参加考试人员。各招聘岗位数与报考人数的比例不低于1︰5。报考人员于报名后至2010年6月15日16：00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2010年6月15日16：00之前可以改报其他岗位。因低于开考比例被取消招聘计划的，可于2010年6月21日9：00—16：00在安徽省人事考试网上改报其他岗位。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格初审的报考人员于2010年6月18日16：00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用(每人每科45元)，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2010年6月30日至7月2日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。
2、考试
资格初审通过者，在合肥统一参加笔试，考试时间为2010年7月4日下午14:00-15:30考试科目一，16:00-18:00考试科目二。考试科目一为《职业能力测试》，内容为数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达和资料分析，时间90分钟;考试科目二为《专业基础知识》，主要内容为工商行政管理专业基础知识等(详见考试大纲)，时间120分钟。考试科目一与科目二成绩按4：6的权重比例合成笔试总成绩。命题制卷和阅卷评分工作由省人力资源和社会保障厅、省工商局统一组织。
3、资格复审与考核体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，经资格复审后按1:2比例进入考核。资格复审时应聘人员须提供学历学位证书原件、有效居民身份证原件、工作经历证明、报名资格审查表和招聘岗位规定要求的相关材料。报考市、县(区)消费者协会秘书处岗位的人员由所在市工商局进行资格复审;报考省消费者协会秘书处岗位的人员由省工商局进行资格复审。
因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，以《专业基础知识》成绩为准，若《职业能力测试》和《专业基础知识》成绩均相同，则以《专业基础知识》中除经济和法律基础知识、公文写作基础知识(即《考试大纲》中的7、8部分)之外的成绩为准。考核、体检工作由省和所在市工商局统一组织实施，考核内容主要为拟聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。考核合格人员具有同等聘用资格(同等条件下，优先聘用考试成绩第一名者)。考核结束后，由省和所在市工商局党组按1：1比例确定参加体检人选。体检须在三等甲级综合性医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等规定执行。对申请体检复检的人员，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
4、聘用
对考核、体检合格者，进行公示一周无异议的，由各市工商局初审并经省工商局审核后，报省人力资源和社会保障厅审核办理有关报批手续。招聘单位按规定与应聘人员签订聘用合同，并按规定实行试用期。
四、组织领导与监督
公开招聘及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省工商局的统一组织和指导、监督下，坚决贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和严格执行保密、回避等规定，规范操作程序，精心组织实施，确保招聘工作顺利进行，自觉接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551-4675110
监督电话：0551-4675051
安徽省工商行政管理局
二〇一〇年五月
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