安徽省太湖县2010年事业单位公开考试招聘公告

　　经县政府批准，我县2010年事业单位面向社会公开考试招聘专业技术人员73名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考计划

　　具体招聘职位、人数、资格条件等见《2010年太湖县事业单位专业技术人员招考职位表》（附件一）。

　　二、报考基本条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）热爱所报考的职位、品行端正，具有良好的职业道德；

　　（四）具有国家承认的应、历届大学专科以上学历（特殊岗位中专以上）。根据安徽省教育厅、安徽省卫生厅教秘[2002]558号文件规定，2001年9月1日以后入学的成人中专、职业中专和2002年10月31日以后入学的成人高等医学教育大专以上毕业生尚未取得相应执业资格的人员不予报考卫生事业单位医学类职位。符合报考岗位所需要的专业要求。报考播音专业的需具备普通话一级乙等以上水平；

　　（五）身体健康，适应职位要求的身体条件。报考播音专业的男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，体态匀称，仪表端庄，荧屏形象好；

　　（六）报考年龄以《2010年太湖县事业单位专业技术人员招考职位表》具体职位要求为准。年龄计算截止时间为2010年9月30日。

　　三、招考方法和步骤

　　（一）发布公告

　　招考公告在太湖电视台、太湖县人事人才网、太湖县人民政府网上公开发布。

　　（二）报名

　　报名工作由县人力资源和社会保障局统一组织，集中进行。有招聘任务的事业单位主管部门（以下简称：主管部门）负责本系统事业单位招考职位的报名登记及资格初审工作。

　　报名时间：2010年9月6日至7日，每天上午8点至12点，下午3点至6点。

　　报名地点：县人才交流中心四楼会议室

　　报名时，报考人员应携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，近期同底版1吋免冠照片3张；具有专业工作年限要求的应出具工作单位证明；有工作单位的报考人员还应出具现工作单位同意报考证明；报考卫生事业单位职位的具有卫生类执业资格人员须提供卫生类执业资格原件及复印件；报考播音专业的需提交普通话一级乙等以上证书；对服务期满，考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。报名时缴纳考务费90元。

　　每个考生限报考1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。县固定资产投资审计中心和国库支付中心的计算机技术应用专业、县固定资产投资审计中心的工业与民用建筑专业和县质监站土木工程专业、乡镇国土所的测绘工程专业和房地产管理局的工程测量专业、卫生事业单位的护理专业实行统一报名，统一录取。

　　招聘要求具备本科以上学历的职位报名人数与职位数应达到2：1的比例方可开考，其他招聘学历要求报考人数与职位数应达到3：1的比例方可开考。否则取消该职位招聘或相应减少该职位招聘数。

　　（三）资格审查

　　各主管部门对照报考条件，对报名者的报考资格逐一进行初审并签署初审意见。初审合格人员报名材料由主管部门于9月8日上午报县人力资源和社会保障局审定。初审不合格人员由主管部门负责通知并告知不合格原因。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程直至试用期结束，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　（四）考试

　　1、考试科目：计算机、播音、表演、美术专业四个职位考试科目为专业知识、综合素质测试、专业技能测试，各满分为100分，计算机专业按4：3：3权重合成计算考试成绩，播音、表演、美术专业按3:3:4的权重合成计算考试成绩。其它职位考试科目为专业知识、综合素质测试，各满分为100分，按7：3的权重合成计算考试成绩。其中专业知识、综合素质测试采取闭卷笔试方式进行，笔试时间均为120分钟。

　　9月25日上午9：00-11：00考综合素质测试；

　　9月25日下午3：00-5：00考专业知识；

　　9月26日进行专业技能测试，专业技能测试采取现场操作的方式进行。

　　2、考试范围：各科目考试范围见《2010年太湖县事业单位招考专业技术人员考试科目和范围》（附件二）。

　　3、加分：根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。报考卫生事业单位具备报考职位相应执业资格的人员在考试总成绩中增加2分。加分在考生报名时予以登记确认。

　　考生总成绩等于考试成绩加上加分分数。

　　4、考试地点以准考证载明的地点为准。经资格审查合格人员于9月19、20日持身份证原件和缴费收据到报名地点领取准考证。

　　（五）体检、考核

　　实行统一报名，统一录取的专业，按从高分到低分优先聘用报考岗位志愿的原则，按考生总成绩1：1进入体检、考核；其它职位按考生总成绩1：1进入体检、考核。考生总成绩相同时，考试成绩高者优先；考试成绩相同时，专业知识成绩高者优先。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行，体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　考核工作由主管部门会同用人单位负责。

　　体检、考核不合格的，按考生总成绩从高分到低分递补。递补只进行一次。

　　（六）公示

　　体检、考核工作结束后，县人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在太湖县人事人才网、太湖县人民政府网上公示一周，公示无异议后，正式办理聘用手续。

　　四、办理批准手续，签订聘用合同

　　1、用人单位与受聘人员按平等自愿、协商一致的原则，签订聘用合同，使用统一规范聘用合同文本，政府人事行政部门所属人才服务机构提供相应的人事代理服务；

　　2、用人单位持人力资源和社会保障局批准文件、聘用合同书，办理列编、行政、工资关系（或财政拨款）、社会保险等相关手续。

　　3、事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满后，考核合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　五、纪律要求

　　此次招聘工作在县纪委、监察局的全程监督下进行，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对于泄密和在操作过程中徇私舞弊等违纪现象，将给予党纪、政纪处分。

　　附件一：2010年太湖县事业单位专业技术人员招考职位表

　　太湖县人力资源和社会保障局

　　2010年8月19日