2010山东招远市事业单位公开招聘工作人员简章
（3）笔试时间：9月24日
上午：9：00—11：00卫生法律法规（卫生类）
公共基础知识（其它事业类）
下午：2：00—4：00卫生专业基础知识（卫生类）
综合写作（其它事业类）
符合条件的“大学生志愿服务西部计划”、“一村（社区）一名大学生工程”和“三支一扶”等服务项目的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考招远的，笔试总成绩加10分；省级优秀毕业生在笔试成绩中加5分。加分项目重复的就高不就低，不累计加分。笔试成绩在招远政务网（www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
2、面试
笔试结束后，按照招聘计划1：2的比例由高分到低分确定各专业进入面试范围人员，达不到1：2比例的，按实有报考人数确定进入面试范围人员；硕士以上研究生及海外留学本科毕业生直接进入面试。进入面试范围人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
面试由我市自行组织，采取结构化面试的方式，每名考生面试时间不超过15分钟。面试内容：卫生类为专业知识测试，按专业分为6大类：临床医学、麻醉、口腔医学面试西医临床知识，中医、中西医结合面试中医临床知识，药学、中药面试药剂知识，医学影像、影像技术面试影像知识，检验面试检验知识，护理面试护理知识；其它事业类为综合能力测试。满分均为100分，面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。
面试时间另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总分，分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在招远政务网公布。硕士以上研究生及海外留学本科毕业生只计算面试成绩。
四、体检
按照招聘计划及考生分数高低等额确定进入体检范围人员。总分相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，依次按省级优秀毕业生、“211”工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序，仍不能确定的通过再次笔试确定。体检由人力资源社会保障部门统一组织，到指定的县级以上综合医院进行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检不合格造成的空缺，可从本专业进入面试的考生中按分数依次等额递补。体检标准按照现行公务员录用体检标准执行，体检费用据实收取。
五、考核
由人力资源和社会保障局、卫生局及有关部门组成工作组，具体负责审查及考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，对考核不合格造成的空缺不再递补。
六、聘用
考核和体检合格人员，按考试成绩高低，分专业依次自愿选择聘用单位。硕士研究生和海外留学本科生由人力资源和社会保障局根据专业直接分配用人单位。
对拟聘用人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议的，办理聘用手续,签订聘用合同。兼报烟台和我市的毕业生，如先被我市聘用后被烟台聘用，我市可从本专业进入面试的考生中依次递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经用人单位和主管部门考核，合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
考生在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。
咨询电话：人力资源社会保障局0535-8211573
卫生局0535-8153517
中共招远市委组织部
招远市人力资源社会保障局
招远市卫生局
2010年9月8日