2010年湖南农业厅公开遴选公务员工作实施方案

　　为了进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中华人民共和国公务员法》和国家有关政策规定，结合实际工作需要，省农业厅决定公开遴选两名从事文字材料综合工作的公务员到厅机关工作。为确保遴选工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、指导思想及原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，组织实施厅机关公务员遴选工作，择优遴选政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的干部，为全省农业事业的发展提供人才支持。遴选工作遵循以下原则：任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；依法办事原则。

　　二、基本条件

　　（一）省内各市（州）、县（市、区）党委办、政府办、政研室、农办、农业局具有公务员身份的主任科员及以下职务的工作人员；

　　（二）年龄在35岁以下（1975年9月13日以后出生）；

　　（三）大学本科及以上文化程度；

　　（四）具有三年以上文字材料综合工作经历；

　　（五）熟悉农业、农村工作；

　　（六）身体健康。

　　三、遴选程序

　　（一）发布公告。在湖南人事编制网:www.hnrst.gov.cn、湖南人事考试网：www.hunanpta.com统一发布遴选公告，公布遴选职位、人数、条件和要求等。

　　（二）报名。

　　1、报名时间：2010年9月13日-2010年9月23日。逾期不再接受报名。

　　2、报名地点：省农业厅人事处（长沙市开福区教育街66号）。

　　3、报名方式：报名者从省人事编制网站自行下载《湖南省农业厅公开遴选公务员报名表》，按表中要求填写完毕后直接到省农业厅人事处报名，同时提交本人身份证、学历学位证书、相关资料的原件和复印件。或E-mail、传真有关资料报名。（联系人：豆文波；联系电话：0731-82228893；传真号码：0731—84437446 ；Email:Douwenbo2002@163.com）。

　　（三）资格审查。报名者经资格审查合格的，由省农业厅人事处通知参加考试。

　　（四）考试。报名人数与岗位招聘人数的比例不低于1:5，低于1:5比例，原则上取消遴选计划。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。笔试分为两轮。第一轮笔试为室内考试，命题作文，取笔试成绩前十名进入第二轮笔试；第二轮笔试为现场考察，完成调研报告，取两轮笔试总成绩前六名进入面试。

　　2、面试。面试采取结构化方式进行。

　　3、总成绩。总成绩按照百分制计算，第一轮室内考试命题作文成绩占35%；第二轮现场考察调研报告成绩占35%；面试成绩占30%。

　　（五）体检人员名单公示。根据考试总成绩排名从高分到低分取前两名作为体检对象，考试总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，确定体检人员，在湖南人事编制网、湖南人事考试网进行公示。

　　（六）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不合格依次替补。

　　（七）考察。体检合格人员列为考察对象。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等情况，核实考察对象提供的报考信息和相关材料。考察不合格依次替补。

　　（八）公示。考察结束后，对拟遴选人选在省人事编制网、湖南人事考试网进行公示。

　　（九）录用审批。拟遴选人选经公示无异议后，由省农业厅人事处按程序办理公务员调配审批手续。

　　四、工作纪律

　　遴选工作严格按照公开、公平、公正原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事遴选考试的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　五、其他

　　本《实施方案》由省农业厅人事处负责解释。

湖南省农业厅公开遴选公务员报名表

说明：本表请本人用蓝色笔填写并贴照片，内容要真实准确