山西聘用制干部和选调生也成村官出路

　　山西省委组织部近期出台关于大学生村官管理的长效机制文件，文件对山西今后的大学生村官选聘、管理、出路等工作做了详细安排，由于文件较长，且未向社会公布，笔者先摘录文件部分要点供各位论坛网友分享：

　　1、明年（2010年）全省将继续选聘大学生村官，选聘名额由各市上报，但要在中组部划拨的名额之内，预计将比往年大幅减少。# M; S5 G( ^. ?9 T& f

　　2、明年及今后选聘大学生村官考试试题将有重大调整，笔试试题由省委组织部统一出题，面试由各市出题并组织，和乡镇公务员考录方式差不多。) \/ j0 c, t, }3 K; j( y

　　3、明年及今后报名条件将有大幅度提高，要求80%为中共党员和本科学历，这是根据中组部的要求制定的政策。! \8 T# x; a# X: p' b( U

　　4、关于续聘事宜，文件原文这样说“一聘一年、一年一聘”，笔者分析这对真正在村的大学生村官是个好消息，只要考核合格，就可以一直聘下去。从管理的角度，这个提法也是便于省委组织部对大学生村官的管理，希望大家能够理解组织的苦衷。平时不上班的村官们肯定会很不满这个政策，他们的考核会是个问题。

　　5、省委组织部将出台从大学生村官中选拔乡镇聘用制干部的政策，笔者分析这个聘用制干部和村官有本质区别，聘用制干部由财政负担工资，不会一年一聘，是正常的劳动合同，更加具有保障，不过可能从前途上没有事业编或乡镇公务员有前途，不过换句话说，机会只留给强者。

　　6、省委组织部将出台从大学生村官中选拔选调生的政策！这是最大的利好消息，笔者分析，这个政策不亚于从村官中考录乡镇公务员，因为乡镇公务员以后的发展道路还是未知数，但选调生则较为明朗，据笔者了解，选调生如果干上3年左右时间，一般会安排副科级岗位，如副乡长