扎兰屯市再次公推公选12名科级领导干部

　　中国共产党新闻网扎兰屯5月26日电　今天上午，内蒙古自治区扎兰屯市委党校迎来了一批特殊考生――来自全市党政机关、事业单位的130名年轻干部，他们将进入“赛”场进行角逐，参加扎兰屯市委组织的“公推公选”科级领导干部理论考试。

　　让“公推公选”的选拔方式制度化、规范化，形成科学、民主、公开的领导干部选拔机制，市委书记任福生同志在市委年初召开的六届三次全委（扩大）会议上的讲话，为全市干部群众吃了“定心丸”――扎兰屯市利用“公推公选”推进领导干部选任民主是市委坚定的决心。4月8日，市委“公推公选”领导干部领导小组发布公告，拿出15个副科级岗位进行公开选拔。良好的政治环境激发了干部的参与热情，热线电话、现场咨询人数居高不下，最后近200名报名者中经单位党组织推荐、市委组织部资格审查，成为此次公选活动的“选手”，将参加第一轮理论考试后，按岗位前5名进入下一轮演讲答辩和满意度测评，再经组织考察、常委会票决，将有12名领导干部走上领导岗位。

　　为进一步扩大领导干部选拔过程中的民主，提高选人用人公信度，扎兰屯市委近年来在领导干部选拔方式上进行大胆改革和积极探索。2005年在全区率先利用“公推公选”的方式选拔达斡尔乡党委书记、城管执法局长等8个科级正职领导，开公选领导干部先河。三轮民主推荐从不同角度了解民意，演讲答辩和满意度测评市委书记当考官，组织部差额考察好中选优，常委会票决把住决策关……

　　经过一年的实践，选拔产生的8名领导干部均在岗位上干出不菲的业绩。市委认真总结经验，对程序进一步优化，2007年再次拿出5个副科级领导岗位进行公选，民主推荐程序与满意度测评有机结合，体现简洁、高效；参加满意度测评人员除被选岗位单位职工代表外，适当吸纳市四大班子领导、“两代一委”、老干部、社会各界人士，结构更有科学性和代表性。

　　两次“公推公选”科级领导干部，试水干部人事制度改革，树立了正确的用人导向，使凭公论、唯实绩、崇尚实干成为选拔干部的第一标准，为扎兰屯政坛带来一缕清新之风。加上今年即将产生的12名科级领导干部，扎兰屯公选领导干部将达25名。

　　“问渠哪有清如许、为有源头活水来”，领导干部“阳光”选拔，为扎兰屯市经济社会发展带来不竭动力，在扎兰屯人才兴市的征程中留下浓墨重彩的一笔。