宁波江北区文明办招聘事业单位工作人员简章

　　为进一步加强全区文明建设队伍建设，推进我区精神文明创建工作上新台阶，江北区文明办决定公开招聘事业编制工作人员。具体事项如下：

　　一、招聘数量

　　江北区文明办事业编制工作人员1名。

　　二、招聘范围和条件：

　　1、思想道德素质好，热爱精神文明创建事业，身体健康，服从组织分配；

　　2、户籍要求：具有宁波市海曙区、江东区、江北区常住户口；

　　3、学历要求：具有本科以上学历；

　　4、专业要求：行政管理或法学专业毕业；

　　5、年龄要求：1975年11月1日以后出生；

　　6、工作经验要求：具有在海曙、江东、江北范围内的区级宣传、文广部门4年以上工作经历。

　　三、招聘办法及程序

　　（一）报名

　　1、时间：2010年12月29日上午9：00——下午4：00。

　　2、地点：宁波经贸人才市场（槐树路88号）

　　3、所需证件、材料：本人身份证、户口簿、学历证书、工作证明等相关证件（证明）原件以及复印件；1寸近期免冠照片2张。若报名人数低于计划招聘指标数3倍的，取消本次招聘。

　　4、准考证领取时间和地点见宁波经贸人才网公告。

　　（二）考试相关事宜

　　1、笔试时间、地点见准考证。

　　2、笔试范围、内容：公共基础知识和写作。

　　3、报考人员携准考证和身份证参加考试。笔试成绩满分100分，占综合成绩30%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数的5倍（不足5倍按实际人数）确定面试名单。进入面试的人员名单在宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）上公告。

　　4、面试要求。

　　（1）面试时间、地点另行通知。

　　（2）面试成绩满分为100分，占综合成绩70%。面试成绩在宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）公告。

　　5、面试结束后，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按1∶1比例确定体检对象，如综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象。

　　（三）体检相关事宜

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知》（浙人公〔2005〕68号）进行，体检不合格者淘汰。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰。由体检淘汰而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补，如综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象。

　　（四）考核

　　考核对象在体检合格者中从高分到低分确定。考核工作由用人单位实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发［2008］58号）进行。考核不合格者淘汰，由体检合格者按综合成绩从高分到低分顺次递补。

　　（五）公示、录用

　　考核结束后，在考核合格者中根据综合成绩从高分到低分择优确定拟录用人选，名单在宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　本次招聘录用工作监督机构：中共江北区纪委，电话87668154；江北区人事局87668183。

　　本简章由江北区委宣传部（文广局）负责解释，咨询电话：87669890

　　江北区文明办