安徽省事业单位5年来共公开招聘61300人
记者12月24日从省人社厅了解到,目前全省事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部权限由上级任命及涉密岗位特殊要求外,已全部实行面向社会公开招聘。五年来,全省面向社会提供各类事业单位工作岗位63797个,实际公开招聘61300人,参加考试人数超过60万人。
公开招聘范围不断扩大的同时,各级人社部门在实践中调整总结,逐步完善招聘方式方法。省直事业单位招聘采取公开招聘、紧缺专业招聘、高层次人才直接引进等多种形式,统一考试和专业测试相结合,全方位考察、选拔优秀人才。巢湖、六安等市还采用“依考代调”的办法,面向基层公开选聘事业单位工作人员。宣城市人社部门在公开招聘中主动配合用人单位走进校园,召开专场招聘信息发布会,动员紧缺人才报考。绩溪县则以报销路费和食宿费的方式鼓励和引导应届毕业生报名。
公开招聘考试日趋规范,省直事业单位公开招聘设定了笔试最低控制分数线,以防止参加考试人数过少,导致录取标准过低。马鞍山市针对事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位的不同特点采取不同考试方法,管理岗位参照公务员录取方式,进行笔试与结构化面试,专业技术和工勤技能岗位,重点考察专业实务和专业技能。同时,公开、公平、竞争、择优遴选新进人员的制度框架初步建立,最大限度地吸引了各类优秀人才,提升了新进人员的整体素质。目前,省直事业单位公开招聘人员大多达到大学本科以上学历层次,队伍结构有效改善。
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