2011浙江金华市各级机关考试录用公务员公告(5)

　　五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。

　　由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线，面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　六、确定体能测评和面试对象

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。

　　各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1：3确定面试对象，招考计划3名及以上的按1：2确定。

　　乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。

　　公安、林业、法院、检察院系统人民警察职位按1：6确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：5确定），体能测评时间、地点另行通知。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

　　其他职位按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。

　　体能测评工作由市级公务员主管部门组织，公务员主管部门会同招录机关实施。