公务员如何“消化”官德“营养餐”?

　　古人“德不厚者不可使民”，但对今天来说，可谓“德不厚者不可为官”。近日下发的《公务员职业道德培训大纲》引起社会各界关注。大纲中要求，全国公务员将在“十二五”期间轮训“官德”。

　　官德，体现在为官的为人、为事、为贤之上，培训是外在的推动力，是提升公务员官德品味的“营养餐”，并非决定因素，关键就在于自身的“内部消化”，将培训之果转化为自身“清、正、廉、洁”的思想道德、品格素质，以更好的“身”和“心”投入到全心全意为人民服务当中去。这也是“如何培训提升‘官德’、公务员如何才能达到德才兼备的境界”成为各方对公务员“官德”培训关注热点的重要方面。“消化”官德“营养餐”要讲究“秩序”。官德培训的重要内容之一在于教育公务员学会“为人”，广大公务员在学习和“消化”的过程中当首先把“为人”的“营养”吸收，这也是为官的首要条件，更是为消化官德、转而用之打下必要的良好基础。会“为官”，则必须首先会“为人”，并非“官位”多大，“官德”就有多高。“官德”是确保正确行使人民赋予权力的重要保障，也是一条执政为官的“道德底线”，践踏了“官德”，也就践踏了人民赋予的“权力”。

　　“消化”官德“营养餐”要讲究“态度”。对于在培训中涉及到的“爱国教育、为人民服务、清正廉洁”等思想价值观，除了“文字”，广大公务员几乎也能懂得其中的深刻含义，而将其“隆重”地提上公务员学习日程，正是要求广大公务员予以高度重视，认真对待，要时刻谨记之，让它在思想上挥发出“绚丽之光”，莫让这些价值观在肚子里憋得“肠穿肚烂”而一无所用。要做到如此，必须从身边的每件小事做起，从相互团结、关爱奉献、家庭美德、社会公德等方面做起，每天在实践中“复习”才能记忆深刻，消化顺畅，择优吸收，过之不忘。此外，对于公务员自身存在的丑恶习惯要坚决改之，坚决抵制将不正之风扩散于官场。

　　“消化”官德“营养餐”还要讲究“辅佐”。这就是常而言之的监督保障，不可忽视的是一些公务员在为人处世上的“不自觉”性，他们的侥幸心理大于一切，一些落网的公务员就是在“官德”的自我侥幸上栽了跟头，既不自我约束，也得不到良好的监督，纵使他们偷食了“违法恶果”，放弃了“官德佳品”。因此，监督的“辅佐”也当真正提上日程，让广大公务员“品味”好这一官德“营养餐”，“消化”好这一官德“营养餐”。