时事评点：义务献血应纳入公务员的政绩考核

 　　“因为血荒，很多手术都无法进行，有些医院只能暂缓非急手术的预约。”血荒，这个关乎生命安危的话题，再一次拨动人们的神经。而实际上，今年以来安徽省血液储备纷纷告急，到冬季和春节前更为明显。“血荒”今冬又袭，如何缓解这一难题?(12月25日《中广网》)

　　《中华人民共和国献血法》办法中明确规定：提倡健康适龄的国家工作人员每五年献血一次以上。笔者无意中看到有媒体3年前的一则报道，据2008年12月济南血站最新统计显示，2008年济南共有24388人次无偿献血，其中52%是大学生，20%是打工者，大学生和打工者成为了无偿献血主力军，在各类献血群体中，政府机关公务员参与无偿献血的人数却很少，仅占2%左右。这一群体的缺失造成血源结构严重失衡，过度依赖大学生和农民工使缺血危机周期性上演，每逢寒暑假血库就严重告急。

　　笔者又在网上查到07年来自昆明的一条新闻：昆明血液中心的数据显示，2006年7月，昆明地区参与无偿献血的5879人中，公司职员(主要是刚毕业参加工作的大学生)、农民工占62%，大学生占25%，公务员仅有5人。而另据今年媒体报道，在今年10月中旬以来昆明、北京、南京、武汉、太原、重庆等十多个城市相继出现医疗用血紧张的情况，各地医院因缺血而推迟的手术至少五成，甚至达到九成。同样，从武汉、济南等地的统计显示，献血人群中50%以上是大学生，30%是打工者，公务员仅占2%。昆明市公务员献血更是不到1%。

　　义务献血是我们每位公民的社会这责任，也是考核一个人公共道德的尺码，虽然不是国家的法定义务，没有任何强制性，但血液对抢救某些危重病人的重要性，可以说是众人皆知的，所以，说义务献血是最大的爱心奉献一点也不为过，我们当代的大学生，我们生活在社会最底层的农民工，他们没有足够的金钱可以资助他人，他们却用义务献血谱写了他们爱的篇章，然而，令人费解的确是我们政府的公务员，无论是收入、待遇和人的基本素质，应该说都是我们社会的佼佼者，同时，公务员又肩负着维护公共利益的责任，体现是政府部门的形象，怎么说都应该是普通老百姓的楷模，但在义务献血这个最能体现关爱奉献上，却不能不让人大跌眼镜，怎么叫言行不一，什么是说一套做一套，在爱心奉献上，能不能“出血”，就是最好的验证。

　　国家提倡健康适龄的国家工作人员每五年义务献血一次以上，而对大学生，对农民工并没有什么要求，特别是农民工，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献，得到的却是我们社会最底层的收入，他们和我们的公务员有着一样的热血，在义务献血这项最伟大的爱心奉献上，农民工却走在了官员们的前面，近年来，很多地方政府把道德标准纳入公务员的准入和提拔任用的门槛，甚至夫妻关系不合都作为一项考核标准，相比较而言，笔者以为，公务员是否能够积极义务献血，最应该成为公务员获得提拔任用的一项标准，义务献血是最值得公众认可的一项公共道德，最能体现一个人的道德修养和基本素质，如果把此纳入所有公务员的一项“政绩”进行考核，以此作为获得提拔任用或是表彰的指标，笔者以为，既可以解决血荒的燃眉之急，亦可作为一项长期坚持的“制度”，对于带动全民的义务献血，彻底解决医疗用血不足的状况，必将会产生根本性的效果。