湖南省2011年选调生选拔工作公告(2)

　　三、选调条件

　　应届毕业生必须符合以下条件：1. 政治素质好，品行端正，是中共党员、预备党员或共青团员，在本科和研究生学习期间至少有一次被评为校、院（系）级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”；2. 有一定的政治理论水平和组织协调、文字综合、语言表达能力，有培养前途和发展潜力，担任过班以上学生干部；3. 学习成绩优良，本科或研究生毕业必须获得相应学位；4. 有志从事基层工作，本人愿意并服从组织分配；5. 身体健康，本科生年龄在25岁以下（1986年1月1日后出生），硕士研究生年龄在28岁以下（1983年1月1日后出生），博士研究生年龄在31岁以下（1980年1月1日后出生）；6．应符合所报考市州规定的其他条件资格。

　　大学生“村官”等“三项基层服务人员”年龄在32岁以下（1979年1月1日后出生），必须符合全日制本科及以上毕业、服务期满2年（计算到2011年8月31日）、考核合格和组织推荐的基本条件。

　　四、选调程序

　　1．推荐。应届毕业生推荐工作由高校党委组织部负责，学生工作部（处）、毕业生就业工作部门和院（系）党组织配合；大学生“村官”等“三项基层服务人员”推荐工作由各市州相关业务主管部门负责，各县市区相应业务主管部门配合。推荐工作的步骤：（1）学校和各县市区进行广泛宣传动员，考生个人写出书面申请，表明选调去向。（2）院（系）党组织和县市区业务主管部门按照选调条件，根据报名者的表现情况和个人意愿，向上级有关业务主管部门提出推荐对象。（3）有关业务主管部门严格把关，根据选调条件对推荐对象进行认真审查和筛选，审定推荐对象名单，人数不限。推荐对象不能同时向两个以上（含两个）市州推荐。应届毕业生推荐对象填写《湖南省选调到乡镇（街道）工作的优秀毕业生推荐表》，大学生“村官”等“三项基层服务人员”推荐对象填写《湖南省选调到乡镇（街道）工作的优秀基层服务人员推荐表》。高校和市州业务主管部门要认真核实有关材料，并提出推荐意见。

　　2．录用考试。考试包括笔试和面试。笔试由省委组织部具体组织实施，笔试科目为行政职业能力测验和申论。本次笔试不指定复习用书，笔试范围以《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

　　应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员参加选调生考试的行政职业能力测验和申论成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩，笔试总成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。

　　定向大学生“村官”招考选调生，按照《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行）》（湘组〔2010〕46号）的要求，注重考核聘期工作实绩，行政职业能力测验和申论两科成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩，再按折算后笔试成绩占60%、聘期考核成绩占40%折算成笔试考核成绩。定向大学生“村官”招考选调生的综合成绩计算公式：综合成绩=〔（行测成绩+申论成绩）×50%×60%+实绩考核成绩×40%〕×50%+面试成绩×50%。

　　省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一划定应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员报考选调生的笔试总成绩合格线和定向招录大学生“村官”笔试考核成绩合格线。根据应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员的笔试总成绩和定向招录大学生“村官”的笔试考核成绩，以市州为单位，按选调计划1:2的比例，从报考同一市州在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。

　　在面试阶段，报考人员应提交相关单位审核并签署意见的推荐表（一式三份），同时提供本人身份证、学生证和获奖证书原件，近期免冠同底1寸彩色照片4张。面试工作由各市州委组织部会同人事部门具体组织实施，面试以结构化面试为主，在4月中旬进行。面试试题主要针对乡镇工作特点和基层工作实际，侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。

　　3．体检。体检工作由各市州委组织部具体负责，原则上应在面试后的第二天进行。按照选调计划以1：1的比例从高分到低分确定体检对象，如有体检不合格者，按综合成绩排名依次递补。体检工作严格按照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）实施。

　　4．考察。4月下旬，各市州委组织部，市州人力资源和社会保障局、教育局、公务员局统一抽调人员，组成考察组，到有关高校和大学生“村官”等“三项基层服务人员” 工作所在地对体检合格的拟选调对象按照1：1的比例进行考察；也可采取函调方式，委托有关高校党委组织部（学生处）和大学生“村官”等“三项基层服务人员”工作所在地相关业务主管部门进行考察了解。考察中，有关部门应本着对组织和考生负责的态度，对拟选调对象进行认真考察了解，严格把关，出具真实、客观的鉴定材料。

　　5．公示。5月中旬，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同听取各市州考察情况汇报，根据考察对象的综合素质，初步确定选调对象。选调对象在相关媒体上进行公示。经公示审核无异议的，正式确定为选调生。自公示之日起一个月内，如有选调对象自愿放弃选调生资格的，可按综合成绩排名依次递补。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局再集中进行审定。各市州委组织部应及时与选调生签订就业协议，若选调生违约，按有关规定承担违约责任。

　　6．工作安排。今年的选调生安排到乡镇（街道）工作，所需编制由所在县市区从现有乡镇（街道）行政编制总额内调剂解决。选调生报到后，各市州委组织部要先组织培训，再派遣到所分配的单位工作。选调生的公务员录用审批手续分别由有关市州委组织部、市州人力资源和社会保障局统一办理，试用期为1年。各地应将选调生安排到领导班子团结、党政主要领导热心培养年轻干部的乡镇（街道），在综合性较强、能较快熟悉全面工作的岗位上锻炼。