2011年内蒙古选调高校毕业生到基层工作的通知(2)

　　（二）资格审查

　　采取网上初审和人工复审相结合的方式进行。

　　网上初审：由工作人员审查考生填写的《报名登记表》内容，对于符合要求的考生，在网上发放《准考证》，由考生本人下载打印。《报名登记表》、《准考证》在笔试、面试中作为考生身份有效证明，请妥善保管。如有遗失，责任自负。

　　人工复审：对进入面试的考生进行人工复审，考生携带《报名登记表》、《准考证》在指定地点，由组织部会同有关部门集中对考生学历、学位、身份证（户口）以及学校、单位出具有关学籍、政治面貌、服务基层情况、奖励情况等证明材料（以上材料均为原件）进行复审。复审不合格的取消面试资格，所空名额按照高分到低分的顺序，依次进行递补（仅递补一次）。

　　进入面试的考生，在资格复审时，按照国家有关政策规定，收取参加面试人员考务费每人100元。农村特困家庭的考生，可凭特困家庭基本情况档案卡（复印件）；城市最低生活保障家庭的考生，可凭低保卡（复印件），免缴考务费用。

　　资格审查贯穿报名、考察和录用工作全过程。任何环节发现不符合选调条件或弄虚作假的，随时取消考试或录用资格，并将情况反馈考生所在单位、学校，按有关规定处理。

　　（三）考试

　　报考人员通过网上资格初审后，于5月8日—12日下载打印《准考证》，持《准考证》参加自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅统一组织的选调生选拔考试。考试分笔试、面试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试。定于5月15日（星期日上午）8：00—12：00进行笔试。笔试内容为《行政职业能力测试》、《公共基础知识和申论》，按照行政职业能力测验占30%、公共基础知识占20%、申论占50%的比例加权笔试成绩。“服务基层大学生”服务期满2年考核合格的，笔试成绩加2分。笔试结束后，分类别按进入面试人选与考录名额3︰1的比例，由高分到低分划定进入面试范围人员名单，同时在内蒙古人才网上公布。

　　2、面试。时间安排在6月初进行（具体时间在内蒙古人才网上通知）。由自治区党委组织部和人社厅统一组织命题，采用结构化面试方法，满分100分。主要测试考生综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算考试成绩，分类别按照进入考察人选与考录名额1︰1的比例由高分到低分确定进入考察人员名单，并在内蒙古人才网上公布。

　　（四）考察

　　6月10日至30日，自治区党委组织部统一组织考察或委托有关部门对入围考察人员进行考察了解。考察组应本着对组织和考生负责的态度，对进入考察人选进行认真考察了解，严格把关。有关主管部门要出具真实、客观的鉴定材料。考察不合格的不予录用，所空名额不再递补。考察合格，经研究确定进入体检人员名单，并在内蒙古人才网上公布。

　　（五）体检

　　对考察合格的考生，由自治区党委组织部统一安排进行体检，具体时间和地点在内蒙古人才网上另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检不合格人员取消录用资格，空缺名额不再递补，并在指定网站上公布体检合格人员名单。

　　（六）录用

　　根据考试成绩、考察情况、体检结果，由自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅研究确定拟录用人员名单，并在指定网站上向全社会公示，公示期为7天。公示后，统一由内蒙古党委组织部青干处协调有关部门办理公务员录用审批手续。

　　（七）培训

　　7月上旬在内蒙古党校（行政学院），对录用选调生集中进行为期1个月的岗前培训。

　　（八）分配

　　按照《内蒙古自治区选调生管理办法》面向基层一线的要求，选调生全部安排到旗县以下党政机关工作。结合各旗县（市、区）公务员编制空余情况和各盟市的需求计划，由自治区党委组织部统一分配。对于没有空余编制的旗县（市、区），一律不予分配选调生。选调生参照《公务员法》规定，实行试用期制，试用（一年）期满，按照干部管理权限进行考核，考核合格的，在盟市按党政归口分别办理公务员任职、定级和登记手续，考核不合格的，取消录用。