2011天津津南区事业单位公开招聘实施方案(2)

　　（三）面试

　　面试为结构化面谈，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试的人选名单，不足1：3比例的全部进入面试。面试前，进入面试的考生需持报考资格证书原件、农村基层服务单位同意报考证明（报名推荐表）、报名表等材料原件及复印件（A4复印）到津南区人力资源和社会保障局进行资格复审，具体资格复审的时间地点在公布笔试成绩之后，登录津南人才在线（http://www.tjjnrc.com）查看，招聘单位不在另行电话通知，资格审核未按时到者，视为自动弃权。

　　面试由中共津南区委组织部和津南区人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试时间：2011年8月13日，具体面试的时间地点在全市统一要求缴纳面试考务费之后，登录津南人才在线（http://www.tjjnrc.com）查看，招聘单位不在另行电话通知，面试未到者，视为自动弃权。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。

　　（四）体检

　　体检由津南区人力资源和社会保障局组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　（五）考察

　　考察由中共津南区委组织部、津南区人力资源和社会保障局组织实施，考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况。

　　（六）公示及聘用

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在天津人事信息网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　四、监督检查

　　招聘工作由津南区监察局进行全程监督。

　　报考人员报名缴费网址：www.tjrc.com.cn

　　招考咨询电话：28392133

　　网站技术支持电话：28013608

　　监督电话： 8891324

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