2011安徽宣城市公开选拔县科级领导干部公告(4)

　　宣城市外报名者,报考副县级领导干部职位的，可到宣城市公选办报名；报考副科级领导干部职位的，可到各县（市、区）公选办报名；也可通过邮寄方式进行报名。邮寄报名须将个人身份证、学历、学位、任职证明、专业技术职务资格证书等复印件、报名表、报名照片寄至宣城市委组织部干部综合科或各县（市、区）委组织部干部科，进行资格初审。

　　报名者须如实填写本人有关情况及诚信承诺书，如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。笔试前，资格初审合格者，由市公选办发放笔试准考证。

　　（三）公开推荐（只限市财政局副局长、市招商局副局长、市纪委（监察局）副县级干部、市委组织部副县级干部职位）。由各县（市、区）委召开会议，对初审通过的预备人选进行推荐。参加推荐人员参照个别提拔担任市管干部推荐人员范围确定。此外，各县（市、区）还要按照知情参与原则，选择参会人员五分之一左右的县级“两代表一委员”参加会议推荐。根据推荐结果以及本人德才表现，按照每个职位每个县（市、区）一般不多于2人，由各县（市、区）委审查确定推荐上报参加笔试的初步人选。

　　各市直单位党委（党组）召开会议，对报考市财政局副局长、市招商局副局长职位初审通过的预备人选进行推荐。根据推荐结果及本人德才表现，按照每个职位不超过1人的额度，推荐上报参加笔试的初步人选。

　　（四）笔试。笔试采用闭卷方式进行，分为公共科目和专业科目。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。

　　根据工作需要，市纪委（监察局）副县级干部、市委组织部副县级干部职位，面向全市大学生村官、优秀村干部的副科级职位只考公共科目，市财政局副局长、市城乡规划局副局长职位只考专业科目。

　　公共科目和专业科目卷面总分各为100分，考公共科目和专业科目的，各按50%加权计算笔试成绩（只考公共科目或专业科目的，直接根据所考科目计算笔试成绩）。笔试试卷委托有资质的公开选拔命题机构或有关专家、领导干部负责，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和所选拔职位要求命题，统一阅卷。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。

　　（五）资格审查。面试前，考生需将本人有关证件材料原件送市公选办进行资格审查，经审查合格者，由市公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补只进行一次。

　　（六）面试。面试根据不同岗位特点，采取结构化、半结构化、无领导小组讨论、大评委制等方法。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征以及专业知识等方面对选拔职位的适应程度。面试试卷委托有资质的公开选拔命题机构或有关专家、领导干部命题。面试试卷总分100分。面试由面试小组负责考试与评分，面试小组由有关领导、专家和相关方面代表组成，并邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表参与和监督。

　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算成绩，每个职位按职位数1∶3的比例从高分到低分确定考察对象，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察。考察对象名单将通过新闻媒体公布。

　　（七）组织考察和决定任用。按照干部管理权限，副县级领导职位考察对象人选由市委组织部负责组织考察，副科级领导职位考察对象人选由县（市、区）委组织考察。根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　副县级领导职位由考察组根据考试、考察和体检情况，提出2名建议人选，经市委组织部按干部任用程序研究后，提交市委常委会研究并差额投票表决，确定拟任人选；副科级领导职位由考察组根据考试、考察和体检情况，提出2名建议人选，经各地组织部门按干部任用程序研究后，提交县（市、区）委研究并差额投票表决，确定拟任人选。县科级领导职位拟任人选按有关规定进行公示。如果某职位没有合适人选的，则该职位可以空缺。

　　对委任制人员，实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。对非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，经考核不胜任的，依法免职，按原职级另行安排工作。

　　四、时间安排：

　　1、报名时间：2011年11月1日至11月30日。

　　2、笔试时间、地点在《宣城先锋网》上另行通知。

　　3、面试时间、地点在《宣城先锋网》上另行通知。