河南省公务员考试历年变化情况分析

　　【2007年：集考】

　　首次大规模招录公务员

　　2007年3月，河南发布公务员“考录榜”，面向全国，招录2240名主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员。如此大规模地招录公务员，也由此拉开了河南集中考录公务员的序幕。同年5月20日，13万名“考碗族”走进公务员“省考”考场。

　　【2008年：选“下”】

　　村干部当上乡镇公务员

　　2008年，省委组织部、省人事厅在全省范围内从优秀村干部中考试录用300名乡镇公务员。由于涉及面窄，这次考录公务员的关注度并不太高。当年在河南最受关注的是“国考”，而考生临阵脱逃，成为省会媒体关注的热点。据官方统计，当时，河南考区共有42229名报名者通过审核，而3474名考生 “临阵脱逃”。

　　【2009年：论考】

　　零分考生进入面试引热议

　　2009年，全省计划考试录用2047名公务员，竞争最激烈的当数省直岗位，103478人报考，最终68755人通过资格审查，报考比例依然 高达274∶1。让不少网友大跌眼镜的是，在汝州市文物局招录的一职位中，一考生竟以18.15分的成绩进入面试，而他的申论成绩为零分，被网友称为“河 南史上最牛的考生”。

　　【2010年：严考】

　　缺考或零分不得进入面试

　　2010年5月，省政府办公厅等13家省直机关，将从基层公开选拔98名优秀公务员。像这样大规模地从基层遴选公务员，我省还是首次。同年8 月，河南再发公务员“招录帖”，这次招录1905人。可能是为避免零分考生进面试，河南这次出台规定，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面 试。

　　【2011年：缩“上”】

　　省直单位招聘逐年骤减

　　由376人到251人，到160人，再到今年的159人，省直单位职位的招录人数在逐年骤减，而基层岗位在增加。

　　今年8月，我省计划考试录用公务员2085名，有两年以上基层工作经历的考生，机会更多：省直单位的拟录用职位和省辖市直机关50%以上的拟录用职位，共有479个，面向具有2年以上基层工作经历的人员。