2011贵州黔东南州水利局遴选部分工作人员简章(3)

　　2、面试

　　面试由州水利局负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

　　面试人员按照各遴选职位计划人数与报考人数1∶3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　本职位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上者，可进入面试，但面试成绩须达到本面试所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检，否则将减少或取消该职位遴选计划;如参加面试考生面试成绩达到本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划遴选人数的，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

　　面试时间：2011年11月27日上午9:00。

　　面试地点：州水利电力勘察设计院五楼会议室。

　　(四)体检

　　州水利局负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划遴选数1∶1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象。体检费用由报考人员自理。

　　(五)考察

　　对体检合格人员，根据考试总成绩，从高到低按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由州水利局负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

　　(六)公示

　　州水利局根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在黔东南州人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

　　(七)办理调动

　　经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由州水利局按照规定程序和权限，报州人力资源和社会保障局审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调配手续：

　　①近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

　　②在受处分期间或未满影响期限的;

　　③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　④2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的;

　　⑤2006年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的;

　　⑥有法律、法规和政策规定的其他情形的。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动邀请纪检监察部门全程监督，同时，接受相关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的报选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　州水利局是本次遴选工作的责任主体，未尽事宜由州水利局负责解释和确定。

　　咨询电话：8222194

　　监督电话：8261400