2012浙江省宁波市各级机关考试录用公务员公告(6)

　　十二、公示、录用

　　考察结束后，由市和县(市)区公务员主管部门将各招录机关确定的拟录用人员名单，分别在各自指定网站上公示7天。其中，县(市)区及乡镇(街道)两级机关面向优秀村(社区)干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由当地县(市)区公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并由招录机关发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续，不能在2012年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。

　　被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　十三、递补规定

　　(一)报考公安、林业、法院、检察院、监狱、劳教系统人民警察职位的体能测评对象，在实施体能测评2天前，书面提出不参加体能测评的;报考其他职位的面试对象，在实施资格复审2天前，书面提出不参加资格复审的，均在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加体能测评或资格复审，未按规定时间、地点参加体能测评或资格复审的，视作放弃。

　　(二)体能测评对象和面试对象，在实施体能测评或资格复审前2天后提出不参加体能测评、资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加体能测评、资格复审和面试，或体能测评、资格复审、面试不合格的，均不再递补。

　　(三)体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、在招录机关集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(四)截止各招录机关集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续之日(以请示件发文日期为准)，以后因故造成拟录用计划空缺的职位不再递补。

　　(五)递补人员名单由有关公务员主管部门在指定网站上公布。

　　十四、注意事项

　　(一)有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请查询有关电话和网站(见附件14、15)。网络技术方面的问题可查询浙江省公务员考试录用系统。

　　(二)法官、检察官预备人选的考录工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2008〕56号)执行。

　　(三)截止到2011年12月21日户口尚在迁移中的人员不得报考(硕士及以上研究生除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　(四)报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。

　　(五)报考人员必须在2011年12月21日—12月27日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

　　(六)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，否则不得进入考场。

　　(七)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　(八)贫困家庭报考人员应于2012年1月12日17时前，将本人身份证及所在县(市)区民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室(传真号码：0571-88396652、87059941)，经审核后免除其考试费。

　　(九)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该职位人员可在自公布取消计划之日(含)起2天内进行改报，逾期未改报的视作放弃改报，放弃改报的退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例。核减或取消的招考计划在宁波人事编制网、宁波考试网、东方党建网予以公布。

　　(十)根据人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》及有关文件规定，人民警察体检采用新的标准，取消了身高和体重的限制，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　(十一)根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，人民警察体能测评采用了新的项目和标准，三个测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。