2011年国家公务员面试真题解析：银监会

 　　2011年2月27日上午国家公务员面试真题解析：银监会系统法律岗位真题

　　1、请你做一下自我介绍

　　2、领导给你一个报告让你写，你又有接待任务，又有人 来投诉，三个任务很紧急，你会怎么办?

　　3、信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。

　　4、行政复议的种类有哪些?

　　5、请你谈谈做出行政行为的要件，合法行政的标准。

　　6、央行的货币政策

　　7、how do you think about cbrc

　　8、why do you want to be a banking regulator

　　解析：自我介绍类题目

　　考察要点：自我认知能力、与拟人职位的匹配性。

　　注意要点：

　　第一，全面性，可以从学习生活、工作经历、个性特征 、有缺点，爱好特长等方面来说明自己，打造良好的第一 印象，不要急流水账，突出重点，层次分明，比如说：政 治面貌、教育情况、性格特点、社会实践、不足之处

　　第二、匹配性。也就是说要突出公务员面试的特殊性， 考生在答题时，一定要树谈话立一种观念，这不是一次普 通谈话，所以在答题时要尽量体现于职位所需素质能力的 匹配性，凸显出你的自身特点和这个职位的关联性、匹配 性

　　第三，虚实结合。发扬概念和事例并重的精神。有一个 例子，考官问你：“你是一个什么样的人”?应试者回答 ，我是一个好人，录取后你会怎么干，应试者：“我会好 好干”。这样的回答都是无效的回答，因为应试者只用了 “好”的概念，没有用实际的例子衬托你的好，这样的的 好太空洞，太假、太虚伪。因此在说自己的特点时要用实 际的例子老证明，比如“学习成绩好”要用你在校期间真 实的成绩，比如成绩排名，奖学金等例子来支撑，否则你 的表述是无效的。

　　第四，挖掘独特优势，即：人无我有，人有我优，“每个 人都是一座丰碑”。自身的优势有两种，一种是“伟大” 的优势，比如说被国家领导人接见，志愿者经历、留学背 景、政治素质、见义勇为先进事迹等，只要你试着去挖掘 ，你一定可以找到自身的独特优势。