时事评点：“天价工资”的门道在哪

　　2010年，深圳市住宅租赁管理服务中心将国有物业变为自有物业，用公共收入给员工发天价工资被曝光。近日，国家审计署披露的审计报告显示，媒体曝光的“天价工资”数额属实。(1月11日《京华时报》)

　　一年多前，这事就在网络上炒得沸沸扬扬，如今再次成为网络焦点，不过是一样的喧嚣、一样的批评、一样的诅骂。俗话说“内行看门道，外行看热闹”，只有看出“门道”，我们才能找出问题的症结，才能对症下药。那么，“天价工资门”的“门道”在哪里呢?

　　监督真空是个最大问题。按理说，“天价工资门”事件并不特别复杂，当地审计部门及时介入审计就能及时纠正。现实相反的是，当地审计部门似乎充耳不闻，还有赖于网民将此事曝光在网络上，引发有关部门的重视，有赖于国家审计署来到深圳，对租赁中心进行专项审计。

　　事前监督如此难堪，事后监督尤让人不忍睹。审计报告指出，自2008年7月成立至2010年末，租赁中心将443.69万元“自有物业”租金收入截留至工会账上。如此，租赁中心不仅是违规的，而且还涉嫌犯罪了，涉嫌“集体私分国有资产罪”，恐怕还得刑事追究。但令人大跌眼镜的是，没有人受到处理，更遑论刑事追究。

　　高工资为何至今没有规章可循，也值得追问。无论是事业单位还是国企，或是占用了财政资金，或是垄断了国家资源，或是享受了国家特殊政策，他们的薪酬上理应有所节制。然而，事实上，目前并没有有效地控制这些单位薪酬的办法。

　　“天价工资门”还暴露出国有资产管理的漏洞。审计署在调查报告中特别指出，“因地方财政及国土房产主营部门未对其‘自有物业’进行资产清查和产权认定，导致应作为国有资产管理的所谓‘自有物业’收入变成了该租赁中心为员工发放高工资、高福利的来源。”那些行政机关、事业单位的“自有物业”从何而来，到底是不是国有资产，有无存在“化公为私”的现象，这理应要区分清楚。