时事评点：公务员面试注入更多阳光

 　　陕西省今年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员3月28日开始网上报名。记者了解到，面试成绩由考官当场评判，考生的面试成绩应当场向考生宣布，并由考生签字确认。(3月27日《人民日报》)

　　说是公开选拔，面试成绩却不当场宣布，难免给人以不公平、不公正之嫌疑，难免让人有考生的面试成绩被修改之忧，损害考试公信力。公务员面试成绩由事后公布，改为当场向考生宣布，不但使那些妄图利用面试做手脚者难以下手，也促使招考主管部门和评委们转变工作作风，增强面试工作的责任感，降低评分的随意性和主观性。这是公务员招考走向公开、公平、公正的又一进步。

　　但我们也看到，全国早有不少地方在公务员面试环节采取当场向考生公布成绩的方法，但是社会各界，包括广大考生仍然质疑公务员面试环节的公正性，而且事实上公务员面试弄虚作假现象的确仍然存在。因为这种方法并不能从根本上解决问题。从内容上来看，面试难以做到像笔试那样标准精确，同时评委的知识水平、认识角度、不同的喜好都会影响到考生的成绩。在形式上，面试一般是封闭的，除了评委和考生，其他人均不参加。这种情况下，如果监督不力，就容易增加主观化甚至给少数别有用心的人舞弊的机会。

　　公开是民主、公平和公正的基础，是最简捷最有效的释疑解惑方式，也是广大民众比较信服的措施。如何打破群众的疑虑，消除面试不公，笔者认为关键是要击破面试的神秘感和封闭运作，给面试注入更多的“阳光”，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。在众目睽睽之下，任何腐败和不公正的行为都难以藏身。