2012年贵州科学院招聘工作人员方案(3)

　　地点：详见准考证。

　　未完成所有笔试科目和未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　考生可于六月中旬登陆“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源社会保障网”查询本人笔试成绩，六月底查询本人笔试成绩在本职位排名。

　　2、资格审查

　　根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1：3的比例确定资格审查人员。学历学位要求为硕士研究生及以上的岗位，单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数达不到1:3比例时，按实际参加资格审查人员数确定资格审查人员，但应聘人员笔试成绩须达到参加笔试人员的笔试平均分，才能进入下一环节。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格审查合格者方能进入面试。资格审查不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。进入资格审查的人员名单、时间、地点在笔试结束后在贵州人力资源社会保障网上公布。

　　资格审查时需提供下列材料：

　　①《报名表》3份;

　　②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　③具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件;

　　④本人近期1寸正面免冠同底照片5张;

　　⑤在职人员需提供所在单位同意报名的证明。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　3、面试

　　内容：专业知识

　　面试时间、地点另行通知。

　　单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

　　4、总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40% ，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)的规定执行。体检的具体时间另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。