2012年贵州省贵阳市公务员报考呈现新特点

　　今年贵阳市共有274个职位计划招录公务员和人民警察(人民警察学员)379名。本次公务员招考全市共有11479人(调剂前)报考，平均报考比例为30.28:1，报考人数超过200：1有2个单位(职位)，最高报考比例为225:1。

　　与贵阳市2009年、2010年、2011年公务员报考相比，贵阳市公务员平均报考比例、最高报考比率呈现出下降的特点和趋势。

　　2009年贵阳市计划招录人数为234名，报考人数为15015人，平均报考比例为64.17:1，报考人数超过200：1有6个单位(职位)，最高报考比例为271:1。

　　2010年贵阳市计划招录人数为619名，报考人数为21073人，平均报考比例为34.04:1，报考人数超过400：1有4个单位(职位)，最高报考比例达552:1。

　　2011年贵阳市计划招录人数为662名，报考人数为17317人，平均报考比例为26.16:1，报考人数超过200：1有4个单位(职位)，最高报考比例达583:1。

　　从报考数据来看，初步分析原因主要有：一是贵阳市公务员招录放宽了考录职位的专业限制。为鼓励、引导考生到生产一线就业和工作，缓解基层公务员队伍招人难、留人难等问题，进一步扩大选人用人力度，原则上职位设置不作专业限制。二是贵阳市加大了从基层生产一线考录公务员的力度。2012年，贵阳市市直机关80%的职位要求具有基层工作经历比2011年提高了30%。三是贵阳市加大了干部人事制度的改革步伐，坚持实行事业单位“凡进必考”制度，也为考生开辟新的就业渠道，提供了新的公平竞争平台。