2012贵州南明区委办公室选调工作人员简章(2)

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，从高到低按照不低于1：3不高于1：6的比例确定参加面试人员。并在《今日南明》、南明区人民政府网上公布笔试成绩和进入面试人员名单。报考者笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

　　面试由南明区招考选调工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。面试设最低合格分数线为60分，未达到面试最低分数线者不予选调。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、考察和体检

　　(一)考察

　　根据考察人选与选调职位的比例1:1确定考察人选。

　　考察程序按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通[2010]81号)的要求，发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等。

　　(二)体检

　　根据考察结果，按照1：1的比例组织体检。

　　七、公示和办理调动手续

　　(一)公示

　　根据报考者考试成绩、考察结果和体检情况，确定拟选调的人员，并在《今日南明》、南明区人民政府网及拟选调人员原单位进行公示。

　　(二)办理调动

　　将拟选调人员的体检、考察及公示情况报南明区招考选调工作领导小组研究确定选调人选，由区委组织部、区编委办、区人力资源和社会保障局按程序办理调动有关手续。

　　八、纪律要求

　　选调工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由南明区招考选调工作领导小组商定解释。

　　咨询电话：0851-5815641

　　监督电话：0851-5820022

2012年中共南明区委办公室面向全区招考选调工作人员报名信息表

　　南明区招考选调工作领导小组办公室

　　2012年6月13日