2012贵州贵阳息烽县招聘事业单位工作人员简章(2)

　　五、报名方式及资格审查

　　(一)报名方式

　　报名工作由息烽县招聘工作领导小组办公室统一组织，采取现场报名的方式进行。

　　每名报考人员仅限报考1个岗位。报名收费为每人100元。按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔党发[2009]6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。

　　(二)资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组办公室负责。主要审查报考人员提交的毕业证(2012年应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》，并书面承诺于2012年8月31日前提交《毕业证书》原件审核，不能提交《毕业证书》原件的，则取消聘用资格，责任由考生自己承担)、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料)、户口簿原件及复印件、在职人员单位同意报考的证明原件及考生所提供的照片。留学归国人员报考，除须提供以上规定的材料外，还要出具教育部留学人员服务中心境外学历学位认证和证明材料。

　　资格审查合格后，现场报名，未在规定时间内参加报名或缴费后未交报名表者视为自动放弃。报名缴费登记后，考生所报岗位不再进行调整(招聘岗位计划与报名人数达不到1：3比例的岗位除外)。

　　招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划，如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。该岗位考生将无条件放弃进入下一环节的资格。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经县招聘办公室同意后，改报其他符合条件的岗位。改报时间在报名结束后三日内完成，超过时间未来改报者视为自动放弃。

　　县招聘办公室在报名结束后对减少、取消的岗位在贵阳人力资源网(贵阳人才网)(http://www.gyrc.com.cn)上公布;

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，一经发现不符合条件者，取消其考试和聘用资格。

　　六、考试

　　考试按管理岗位(A类)、专业技术岗位(B类)、教师岗位(C类)三个类别实行分类考试。

　　报考A类岗位的人员参加综合知识和能力测试及面试。

　　报考B类岗位的人员参加综合知识和能力测试、专业测试(报考息烽县新闻中心从事电视播音及节目主持工作岗位的参加试镜)及面试。

　　报考C类岗位的人员参加综合知识和能力测试和试教。

　　报考人员须参加《简章》规定的各项考试，如未参加其中任何一项考试，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。考生参加笔试、专业测试(试镜)、面试(试教)时，须在考前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不得入场。

　　非师范类岗位的专业测试(试镜)、面试，由息烽县人力资源和社会保障局牵头，商县纪委及监察局等单位共同完成，时间和地点另行通知。

　　(一)综合知识和能力测试

　　综合知识和能力测试采用闭卷考试，考试不指定参考书和考试范围。

　　考生必须同时持有效居民身份证(含临时身份证，不含户籍证明、户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)和《准考证》才能进入考场参加考试。其他注意事项详见《准考证》。

　　(二)专业测试(试镜)

　　报考B类岗位的考生，根据综合知识和能力测试的成绩，按照招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1：10的比例，从高分到低分依次确定参加专业测试(试镜)的人选。专业测试为闭卷考试，不指定参考书及考试范围。

　　(三)面试

　　报考A类岗位的考生，根据综合知识和能力测试的成绩，按照招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

　　报考B类岗位的考生，按综合知识和能力测试成绩占30%和专业测试(试镜)成绩占40%计算，根据两项成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

　　(四)试教

　　报考C类岗位的考生，根据综合知识和能力测试的成绩，按照招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1：6的比例，从高分到低分依次确定参加试教人选。试教设最低合格分数线，最低合格分数为60分，试教成绩未达到最低合格分数线者不能聘用。

　　(五)总成绩计算

　　考生总成绩按以下比例分类计算：

　　报考A类岗位的，总成绩按综合知识和能力测试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　报考B类岗位的，总成绩按综合知识和能力测试成绩占30%、专业测试(试镜)占40%、面试占30%计算。

　　报考C类岗位的，总成绩按综合知识和能力测试成绩占40%、试教占60%计算。

　　综合知识和能力测试、专业测试(试镜)、面试(试教)和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(六)其他

　　如出现某岗位进入专业测试(试镜)、面试(试教)环节末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试(试镜)、面试(试教)。

　　如招聘计划数与进入专业测试(试镜)或面试(试教)人数达不到1:3比例的，是否进行专业测试(试镜)或面试(试教)，由息烽县招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　因减少或取消招聘岗位计划的，拟参加专业测试(试镜)、面试(试教)考生进入下一环节的资格同时取消，同时在贵阳人力资源网(贵阳人才网)(http://www.gyrc.com.cn)上公告。