2012贵州贵阳息烽县招聘事业单位工作人员简章(4)

　　十、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经综合知识与能力测试、专业测试(试镜)、面试(试教)、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在贵阳人力资源网(贵阳人才网)(http://www.gyrc.com.cn)上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试成绩、综合排名等。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)，由息烽县人力资源和社会保障局审批，结果报贵阳市人力资源和社会保障局备案。招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到息烽县人力资源和社会保障局人才交流中心进行合同鉴证。

　　考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签定试用期合同，逾期不签定者，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。被聘用人员实行三年服务期制度(含一年试用期)，被聘用人员工作服务期间，一律不予办理调出本县手续。并严格按《贵阳市事业单位人员聘用合同书》订立的条款规定执行。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘考试各个环节必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　咨询电话：0851-7721344 0851-7727255(息烽县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0851-7721227(息烽县监察局)

　　(二)注意事项

　　1、招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　2、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　3、在招聘过程中，息烽县招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如：招聘岗位减少或取消、各项目考试时间地点、考试成绩等内容)都将在贵阳人力资源网(贵阳人才网)(http://www.gyrc.com.cn)上进行公布，请考生随时关注查询，因考生未上网查询而影响参加考试等后果由考生自负。

　　十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。

　　十三、本《招聘简章》解释权属息烽县人力资源和社会保障局。

　　附件：息烽县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　二○一二年六月二十一日