2012西安行政系统录用公务员第一批次体检公告

　　各有关考生：
　　现将西安市行政系统2012年考试录用公务员第一批次（人民警察职位）参加面试人员的笔试总成绩、面试成绩、专业科目考试成绩、综合成绩，以及进入体检人员情况（详见附表1、2）予以公布，并就有关事项说明如下：
　　一、西安市公安局特警支队科员（男性）职位面试成绩加权计算
　　（一）加权计算方法
　　按照《陕西省2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员公告》，对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。
　　西安市公安局特警支队科员处置暴力恐怖犯罪等（专业不限，男性）职位代码为9010313的职位录用计划为177名，公告参加面试考生509人。2012年6月23日已在10个考场同时进行了面试，应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。
　　计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。
　　（二）面试考场的确定
　　考生分组以6月18日《西安市行政系统2012年录用公务员和参照公务员法管理工作人员面试公告》发布的面试分组名单为准。6月23日面试之前，每组考生抽签确定组内面试次序后，由各组抽得1号签的考生代表本组考生抽签确定本组当天面试考场的序号。同时，考官按照来源类别抽签确定对应面试考场。
　　（三）面试总平均分
　　西安市公安局特警支队科员处置暴力恐怖犯罪等（专业不限，男性）职位参加面试考生原始成绩的总平均分为81.8876131687。
　　（四）各面试考场原始平均成绩和加权系数
　　第一面试考场（第八考生组）平均分为：82.5782608696，加权系数为：0.9916364465；
　　第二面试考场（第七考生组）平均分为：83.2250000000，加权系数为：0.9839304676；
　　第三面试考场（第三考生组）平均分为：81.4541666667，加权系数为：1.0053213546；
　　第四面试考场（第九考生组）平均分为：82.8576000000，加权系数为：0.9882933270；
　　第五面试考场（第一考生组）平均分为：81.3791666667，加权系数为：1.0062478706；
　　第六面试考场（第十考生组）平均分为：80.3816326531，加权系数为：1.0187353810；
　　第七面试考场（第五考生组）平均分为：79.0480000000，加权系数为：1.0359226441；
　　第八面试考场（第二考生组）平均分为：84.0680000000，加权系数为：0.9740640097；
　　第九面试考场（第四考生组）平均分为：82.4480000000，加权系数为：0.9932031483；
　　第十面试考场（第六考生组）平均分为：81.4510638298，加权系数为：1.0053596518；
　　二、除西安市公安局特警支队科员（男性）职位外其它职位的面试成绩，不需要加权计算
　　西安市行政系统2012年考试录用公务员第一批次（人民警察职位）面试，除西安市公安局特警支队科员（男性）职位外其它职位的面试，已于2012年6月24日下午结束。面试当天，同一职位的考生均安排在同一考场进行面试，因而不需要采取加权算方法。
　　三、有关体检安排
　　7月2日公布西安市行政系统2012年考试录用公务员第二批次面试成绩时，将对体检时间、考生集合地点等相关事宜作出具体安排。请参加第一批次人民警察职位面试已进入体检的考生，届时关注相关公告。
　　附表： 1．《西安市行政系统2012年考试录用公务员6月23日参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况表》
　　2．《西安市行政系统2012年考试录用公务员6月24日参加面试人员笔试总成绩、专业科目成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况表》