2012年内蒙古监狱劳教系统公务员体能测评

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    资格复审通过的人员，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警 察体能测评有关问题的复函》对报考者统一进行体能测评。体能测评不合格的，取消面试资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位的考生中，按照总成绩由高到 低的顺序依次递补，并进行体能测评。递补只进行一次。

    内蒙古监狱劳教系统公务员面试组织及成绩计算

    1.面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《资格复审通知书》。

    2.面试成绩的计算

    考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

    3.凡面试时实际到场参加面试的人数与录用人数等额的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

    4.考试总成绩的计算

    按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

    5.考生面试成绩、考试总成绩以及进入体检范围的人员在内蒙古人事考试信息网上公布。

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