2012年浙江宁波市社会保障卡管理服务中心公开招聘公告

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　　报名时间：自发布公告之日起到2012年11月7日

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　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市人力资源和社会保障局同意，市社会保障卡管理服务中心决定面向宁波市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波市社会保障卡管理服务中心于2011年4月经宁波市机构编制委员会批准建立，为宁波市人力资源和社会保障局所属从事公益服务的事业单位(公益一类)，机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为财政全额补助。主要工作职责是：拟订社会保障卡管理办法、业务操作规程、建设方案及规则;组织全市社保卡信息采集、核对、制作、发放等日常管理和经办工作;组织协调社会保障卡在社会保障各项事务、定点医疗机构、定点零售药店及合作银行中的拓展应用;组织开展社会保障卡批量个性化制卡和初始化工作;组织开展社会保障卡宣传及业务培训，指导各县(市)区和基层社会保障平台做好社会保障卡相关工作，配合国家、省人社部门相关机构开展社会保障卡跨地区用卡业务、组织协调各用人单位和街道(乡镇)基层社会保障平台开展信息核对和申领受理工作。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求;

　　(四)身体健康，吃苦耐劳，勤奋肯干;

　　(五)具有强烈的事业心和工作责任感、良好的团队合作精神;

　　(六)具备较强的学习能力和创新能力，且具有一定的口头表达能力和较好的文字能力;

　　(七)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：

　　报名时间：自发布公告之日起到2012年11月7日

　　2、现场资格条件确认时间：

　　2012年11月13日9：00—11：0014：00—16：00

　　3、现场确认地点：宁波市柳汀街557号三楼会议室

　　4、咨询电话：83867409联系人：刘老师

　　5、报名办法：先从中国宁波人事编制网或宁波市劳动和社会保障网(http://www.zjnb.lss.gov.cn)下载并填好报名表(详见附件)，并于11月7日前，将报名表发送至liu_yunhui@vip.163.com,由宁波市社会保障卡管理服务中心对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入现场资格条件确认阶段并通知本人，不符合招聘条件的，将通过回复邮件的方式告知不符合的原因。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历证书、劳动合同和单位出具的相关工作经历证明、近期正面免冠1寸照片二张及相关证件的原件和所有证件的复印件等资料进行现场资格条件确认。

　　考生报名后应及时与招聘单位联系人电话联系，以验证报名是否成功。

　　6、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，现场资格条件确认时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与招考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

　　7、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　　8、报名资格审查通过名单和领取准考证时间将于资格审查一周后在宁波市劳动和社会保障网上公布，准考证(请保留至面试结束)在约定时间到宁波市社会保障卡管理服务中心领取，笔试具体时间、地点详见准考证。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业技能知识。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间定于2012年11月24日上午9时，笔试地点及有关事项具体详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日内在宁波市劳动和社会保障网上公布，进入面试的考生可在宁波市劳动和社会保障网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者适应岗位的实际工作能力及报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分。不足60分者淘汰。

　　3、成绩

　　计算机专业技术人员岗位考试总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%，满分100分。

　　在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核对象。如总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波市劳动和社会保障网上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行了详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试(专业技能测试)合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人事编制网以及宁波市劳动和社会保障网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘监督电话：83865055

　　附件：宁波市社会保障卡管理服务中心招聘工作人员报名表

　　宁波市社会保障卡管理服务中心

　　2012年10月26日