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2012年贵州凯里学院招聘专业技术人员及辅导员公告

A+ A- 2012-11-01 12:41  |  贵州人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  2012贵州备考交流QQ群: 217163044

  报名时间截止:2012年11月5日(每天上午: 8:30—11:30;下午 14:00—17:30。节假日不休)

  报名地点:凯里学院人事处(凯里经济开发区)

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  根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)>的通知》(州人发〔2006〕10号)文件精神,经黔东南州人民政府批准,决定面向社会公开招聘工作人员20名(招聘职位及条件详见附表)。为做好招考聘用工作,特制定本简章。

  一、招聘原则

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的方式,坚持德才兼备,择优聘用。

  二、招聘的范围和对象

  招聘的范围和对象为:国家承认的全日制普通高等院校本科学历、学士学位以上毕业生,本科生年龄在35周岁以下(1977年10月31日以后出生),硕士研究生年龄在40周岁以下(1972年10月31日以后出生),具备招聘岗位所需的条件(详见附件)。

  三、招聘对象的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

  3.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

  4.有下列情形之一者不得报考:

  ①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

  ②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  ③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  ④定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  ⑤2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

  ⑥2007年1月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理单位工作人员;

  ⑦其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

  四、报名时间、地点和方法

  本次公开招聘工作由黔东南州人力资源和社会保障局会同凯里学院共同组织及管理,具体工作由凯里学院组成招聘工作领导小组负责实施。

  1.报名时间截止2012年11月5日(每天上午: 8:30—11:30;下午 14:00—17:30。节假日不休)

  2.报名地点:凯里学院人事处(凯里经济开发区;邮编:556011)

  联系人:许老师、雷老师、邓老师

  联系电话:0855-8509244

  五、报名资格审查

  1.报考人员只能选择一个岗位进行报名。

  2.报名时考生须提供的主要证件材料:本人有效《居民身份证》(临时居民身份证)、毕业证原件(国外学历还须提供教育部认证材料),学位证原件、个人简历及所报考岗位条件要求的相关证书原件(同时交复印件一份);在职人员须持所在单位及行政主管部门(县市所属单位须持县市组织人事部门)同意报考证明;由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生需提供服务地所在县级及以上“引导办”(“项目办”)同意报考证明。其中:“选聘高校毕业生到村任职”选聘生(截止2012年10月31日)需满1年及以上。

  3.考生预先在通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn)或凯里学院校园网(http://www. www.kluniv.edu.cn)下载《凯里学院 2012年第二轮公开招聘工作人员报名表》,统一用A4纸打印,并根据所报考职位按要求填写(登记表须填写真实、清楚,如填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代报名的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任;如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担),交近期同底免冠一寸照片3张和报名考务费100元。

  4.经审查符合报考条件者,填写《凯里学院 2012年第二轮公开招聘工作人员报名表》,交一寸近期同底免冠彩色照片3张。报考者应对所提供信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生,取消其聘用资格,造成的后果由报考者承担。

  六、考试

  考试方式将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试相结合的办法进行,总分为100分。其中:

  1.笔试:笔试内容为专业知识。笔试均为闭卷考试。

  2.面试:测试综合能力。

  3.其它

  ①本岗位招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试,分值为100分;但面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

  ②本岗位招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试分值各为100分;

  笔试结束后,按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1:3的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。

  ③总分计算:按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例确定综合成绩。即:综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%(直接面试的,其面试成绩即为总成绩)。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  4.准考证发放时间和地点:2012年11月13日在凯里学院人事处,考生凭有效《居民身份证》(或临时居民身份证)和报名费凭据领取;

  5.笔试考试时间:2012年11月14日 上午 9:00-11:30

  考试地点:见准考证

  考生凭有效《居民身份证》(或临时居民身份证)、《准考证》参加考试。

  6.面试时间和考场另行通知

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