2012年天津市河西区事业单位招聘62人公告(2)

　　②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　③报考人员于1月3日登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　2.面试：

　　①资格复审：

　　面试前，进入面试的人选需持相关材料于2013年1月7日至2013年1月8日在指定地点进行资格复审。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

　　资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2013年1月10日8：30至2013年1月11日16:00。

　　②组织面试：

　　面试时间：2013年1月12日—1月14日，面试由区人力资源和社会保障局和招聘单位联合组织实施。专技岗位面试采取结构化面谈的方式，工勤岗位面试采取技能测试的方式。

　　3.计分：

　　笔试成绩、面试成绩满分均为100分。专技岗位按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成综合成绩，综合成绩满分为100分。工勤岗位按照笔试成绩、面试成绩3：7的比例合成综合成绩，综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。公开招聘考试成绩确定后，区人力资源和社会保障局和招聘单位在7个工作日内公布综合成绩。

　　(四)体检

　　面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(五)考察

　　根据招聘职位的要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　(六)公示

　　区人力资源和社会保障局和招聘单位按照规定的程序和标准，根据报考人员的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)报批与备案

　　按照干部人事管理权限，在公示期满后报天津市人力资源和社会保障局审核、备案。

　　(八)聘用

　　招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员在办理聘用手续时，未取得相应岗位要求的学历、学位等相关证书，取消其聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)此次公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　(二)区人力资源和社会保障局和招聘单位主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。

　　(四)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)区监察局对招聘全过程进行监督。

　　监督电话：23278563

　　政策咨询电话：

　　1.天津文化中心区域运行维护服务站：83882990

　　2.河西区信息中心：23278556

　　3.河西区卫生系统：23278726

　　4.河西区教育系统：28331949

　　5.河西区房管系统：28362148

　　6.河西区环卫系统：28456980

　　考务咨询电话：28275879

　　《招聘计划表》下载