2012年山西省太原市接收军转干部98人

　　今年，我市的安置数量与去年基本持平，其中计划安置比例有所增加。按照上级要求，我市今年军转干部安置继续实行指令性计划分配的办法，并采取双向选择的方式。分配去向重点为政法和执法监管部门。分配到机关和企业的军转干部将保留2年适应期，分配到事业单位的保留3年适应期，适应期内非本人原因不得分流或辞退。实行人员聘用制的单位将根据军转干部本人的意愿，与其签订中长期聘用合同。

　　对转业的作战部队团级主官，在抗震救灾、抗击“非典”等急难险重任务中表现突出或荣立二等功以上、荣立五次以上三等功奖励，长期在边防、海岛等边远、艰苦地区服役和从事飞行、舰艇工作以及因公因战致残的军转干部，将按现行规定给予优待，在职务和工作安排上给予照顾。

　　对自愿自谋职业的，由市财政给予一次性补助，其标准为：团职干部5万元、营职4万元、连排职3万元，技术干部对应执行。军转干部的随调配偶同时安置。配偶是干部的，可安排到有空编的事业单位。配偶是工人的，一般安排到大中型企业单位。