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2012年黑龙江哈尔滨市总工会所属事业单位招聘公告

A+ A- 2012-12-04 10:47  |  哈尔滨人事考试网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  报名时间:2012年12月10日–12月16日上午8:30-11:00下午13:00-16:00

  报名地点:哈尔滨市职工大学(哈尔滨市道外区南马路120号)

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  根据工作需要,经市委组织部、市人社局同意,市总工会决定面向全市公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、指导原则

  坚持德才兼备,以德为先用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,以《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》(哈人联字[2004]19号)为依据,努力把德才兼备的优秀人才选拔到所需的用人岗位,进一步优化事业单位人员队伍结构,切实保证事业单位新进人员质量。

  二、招聘单位数额及经费渠道

  哈尔滨市工人疗养院2名、哈尔滨市工人文化宫4名、哈尔滨市工人江上体育俱乐部1名。哈尔滨市工人疗养院、哈尔滨市工人江上体育俱乐部为准公益类事业单位,哈尔滨市工人文化宫为纯公益类事业单位,以上单位经费渠道均为非财政补助。

  三、招聘计划

  详见附表。

  四、招聘对象

  在职人员和社会非在职人员;应届毕业生;符合招聘条件的其他人员。

  五、招聘条件

  1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

  2、遵纪守法,品行端正,身体健康。

  3、具有国家承认的统招本科以上文化程度。

  4、报考年龄:35周岁以下(1977年12月1日以后出生),报考市工人疗养院人员,具有副高职以上专业技术职务任职资格的,年龄放宽至40周岁(1972年12月1日以后出生)。

  六、招聘程序

  (一)发布公告

  在哈尔滨市总工会网站、哈尔滨日报上发布招聘公告。

  哈尔滨市总工会网站:http://www.hrbgh.org

  (二)报名时间、地点和注意事宜

  实行现场按岗位报名,报考人数达不到1:5比例的,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

  1、报名时间:2012年12月10日–12月16日;

  上午8:30-11:00;下午13:00-16:00。

  2、报名地点:哈尔滨市职工大学(哈尔滨市道外区南马路120号)。

  3、注意事项:

  (1)报考人员按照所公布的招聘单位及招聘岗位报名,只限报一个岗位,不能兼报。

  (2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (3)考生在发布招聘公告的网站上下载《报名登记表》,提前填好相关信息并粘贴照片,打印统一使用A4纸张(一式两份)。报名信息一经确认,不允许更改。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。

  (4)报名时,考生须携带户口、身份证、毕业证、学位证、报到证的原件及复印件,《报名登记表》2张,近期同版免冠一寸彩色照片4张。

  (5)报名时需缴纳105元笔试报名考务费。

  (6)资格审查合格的报名人员,请于2013年1月10日9:00—16:00领取准考证,领取准考证地点同报名地点(哈尔滨市职工大学,不再另行通知)。

  咨询电话:87657687、87657627

  七、考试办法

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的方式,择优聘用。

  (一)笔试

  1、笔试时间:以准考证上的时间为准。

  2、笔试科目:包括《综合知识》和《专业知识》两科,其中《综合知识》满分为100分,考试时间为1小时30分,《专业知识》满分为100分,考试时间为1小时30分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、工运理论知识等;《专业知识》考试内容为报考岗位要求的专业知识。

  3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

  4、笔试分数线确定:笔试结束后,按照从高分到低分的顺序,以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。

  (二)面试

  1、面试组织:由用人单位主管部门组织。

  2、面试方式:采取结构化面谈的方式进行,总分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

  3、面试资格确认:凡进入面试的人选,面试前要进行现场资格确认。考生持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿原件及报名登记表、报考岗位要求资格的相关材料(应届在校生需持学校主管学籍部门开具的证明),在指定的时间和地点(网上另行公布),由用人单位主管部门进行资格初审,然后将初审结果报招聘主管部门进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的,由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格,并依次进行递补。递补后仍达不到1:3比例的,缩减招聘人数或取消该岗位。

  4、确定人选:面试后,将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。

  (三)体检与考核

  体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。

  (四)办理试用期手续

  考试、体检、考核合格后,确定拟聘人员,在报名网站公示七天。公示无异议后,报送市委组织部审核确定,并办理审批手续。

  附件:1.报名登记表

  2.招聘计划


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