2013年安徽省繁昌县公开招聘教师47人公告(2)

　　五、招聘步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式、时间及地点

　　报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员提供本人近期1寸免冠同底照片3张，并如实填写《2013年繁昌县教师招聘资格审查表》。

　　属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证原件及复印件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和报名资格审查表等材料。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。

　　报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　报名时间：2013年4月22日—4月28日，上午8：00—11：30，下午2：00—5：00，逾期不再补报。

　　报名地点：繁昌县教育局会议室(县政务新区二楼)，5月9日—10日领取准考证。

　　2、资格审查

　　县招聘工作领导组对报考人员进行资格审查，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科90元(《公共知识》、《专业知识》)，进入面试的人员再交面试费每人80元。

　　报名确认截止后，同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。个别紧缺特殊专业岗位，经招聘工作领导组批准，可放宽到2：1开考。对于取消招考岗位的原报考人员，可于规定时间内改报其他岗位。

　　(二)笔试(闭卷)

　　教师岗位笔试科目《公共知识》(满分100分)、《专业知识》(满分100分)。各岗位笔试科目内容详见《繁昌县2013年公开招聘教师岗位表》。

　　《公共知识》和《专业知识》按3：7比例合成笔试成绩。

　　笔试时间为2013年5月11日上午8：30-11：00。笔试地点详见考生《准考证》。

　　为确保新进人员基本素质，各岗位设定《专业知识》笔试成绩最低控制合格分数线，达到50分及以上的应聘人员，方可进入下一个程序。

　　(三)面试

　　面试成绩满分为100分，笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩。

　　按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照1：3的比例确定进入面试资格人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试。

　　因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　中小学教师岗位面试为试教与答辩：试教内容为所报职位本学段教学内容，每学科出5个课题(均为第一学时)。试教时间20分钟，答辩时间10分钟。从命制的课题中抽出试教课题撰写第一课时教案，时间为40分钟;抽签确定上课顺序，上课时间20分钟，到时叫停，然后回答评委1-2个问题。

　　职教中心岗位专业课面试为实际操作技能测试。

　　幼儿园教师岗位面试为教学实践能力与专业技能测试。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由县委组织部、县人社局和县教育局根据招聘公告组织实施。按照考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由招聘单位全面衡量择优确定拟聘用人选。

　　体检工作参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行。县监察局工作人员全程参与监督。

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。