2013安徽合肥经济技术开发区招(选)聘中小学教师78人公告(2)

　　四、招(选)聘程序和办法

　　(一)网上报名及资格审查

　　1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013年4月 19 日9：00至4月 25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月 26 日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2、如资格初审通过，请于4月 27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月28 日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1、符合选聘条件的人员，采取现场报名方式。

　　2、2013年4月18日至23日上午9：00~11：30至下午14:00~17：00，应聘人员持本人简历及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘用证书、以及能证明符合选聘条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3张，到合肥经济技术开发区人才劳务中心报名。地址：合肥经济技术开发区繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼。

　　3、报名后，由经开区人事劳动局、社会发展局负责资格审查。资格审查合格者，确定为直接进入面试人员，并在合肥市人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。

　　4、报名人数与选聘岗位比例不足1：3的，核减该岗位直至符合要求。同时，将核减的岗位数调剂到需经过笔试方式报考的相应岗位。

　　(三)考试

　　1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：

　　(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　(3)《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　《教育教学理论》设定合格分数线，为50分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　笔试时间为5月11日：

　　上午：8:00～9:30《教育教学理论》

　　10:00～12:00《学科专业知识》

　　下午：2:30～4:30《教学设计》

　　笔试地点见准考证。

　　笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查卷环节后，招聘学科人数在10人以下的，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员;招聘学科人数在10人及以上的，按招聘计划数的1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。

　　2、资格复审：参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生本人提供有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书(报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书)原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格审查和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。资格复审时间、地点另行通知。

　　3、面试：

　　(1)考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(2)面试考核包括无生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分，时间15分钟;答辩占20分，时间5分钟。

　　(3)报考体育学科有特定专业技能要求(足球、乒乓球、篮球)的考生，面试内容为无生上课、答辩和特长展示三项。三项合计满分100分，其中无生上课占60分，时间15分钟;答辩占20分，时间5分钟;特长展示占20分，时间5分钟。

　　(4)面试结束后当场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

　　(5)为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不作为初选人员。