2013年浙江图书馆招聘人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试一般采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　时间、地点：2013年5月18日(全天)，杭州市内。具体安排以准考证为准。

　　科目：《图书馆相关知识》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片，样式见附件2)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按1：1比例确定体检、考核对象名单。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　1、招聘单位网站(http://www.zjlib.cn,本馆公告);

　　2、主管部门网站(http://www.zjwh.gov.cn,招聘信息);

　　3、浙江省人力资格社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。