2013年浙江省医疗器械研究所招聘人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

　　1、笔试

　　时间、地点：2013年5月18日，杭州市内。具体安排以准考证为准。

　　科目：《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试成绩可在2013年5月下旬通过浙江人事考试网查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

　　2、面试

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试，主要考查专业能力和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我所确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，www.shiyebian.net我所按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所将安排人员递补，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。