2013福建福清市市直部分事业单位招聘191人(2)

　　三、笔试和面试

　　(一)笔试

　　1、笔试报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考。未达到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经研究同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

　　2、笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次笔试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　3、笔试时间定于2013年6月22日(星期六)9:00---11:00。

　　4、笔试地点将在考生准考证上详细标明。

　　5、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线可于7月8日后登录福清人事人才网查询。

　　(二)面试

　　1、面试由福清市公务员局、福清市卫生局与相关部门共同组织。笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，不足3倍的，按上线人数确定面试人选。进入面试的应聘人员笔试成绩末位并列者，均列入面试人选。拟面试名单将于笔试成绩同时公布在福清人事人才网。

　　2、笔试结束后，将组织对各招聘岗位进行资格复审。报考人员因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。

　　3、面试时间地点另行通知。如考生逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。

　　4、在严格复审的前提下，除非考生提供虚假材料骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，面试之后不再受理递补申请。

　　5、面试成绩最低合格线为60分。若参加面试的人数等于或少于拟招聘人数时，应聘人员面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

　　四、确定考试综合成绩。

　　笔试、面试成绩各按50%的比例计入并确定综合成绩。综合成绩相同时，以按笔试成绩排名;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

　　综合成绩排名可于面试结束后登录福清人事人才网查询。

　　五、考核与体检

　　1、面试结束后，根据应聘人员综合成绩从高分到低分排列顺序按拟招聘人数1：1比例确定考核与体检对象。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验等情况，特别要考察与拟招聘岗位相关的素质与能力。

　　4、无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　5、在职报考者未能提供单位同意报考、同意辞职或解除聘用合同的证明，取消相应资格。

　　6、因考核或体检不符合的，以及公示前因拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，按综合成绩高低依次递补。

　　六、公示

　　择岗后，将拟聘人员名单在市公务员局政务公开栏上或福清人事人才网公示。公示结果不影响聘用的，给予办理聘用手续。聘用人员最低服务年限为5年。

　　拟聘人员在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用。产生的空额，从报考该岗位进入面试的人员中按照综合成绩由高到低确定递补人员，另行组织体检和考核。

　　被聘用人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。